Kinderpfleger/in TZ unbefristet
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Kinderpfleger/in TZ unbefristet

München Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern im Kindergarten und unterstütze ihre Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Die AWO München-Stadt setzt sich für soziale Integration und Unterstützung in der Gemeinschaft ein.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung – alle Bewerbungen sind willkommen!

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der \“Weltstadt mit Herz\“ trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Kinderpflegerin (m/w/d) Kindergarten am Olympiaberg Befristung: unbefristet Kindergarten in Schwabing West am Rande des Olympiaparkes mit 71 Plätzen davon 2 Einzelintegrationsplätze Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif ~ Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130€ (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.

Kinderpfleger/in TZ unbefristet Arbeitgeber: AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH

Die AWO München-Stadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Teilzeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die eine kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Zudem bietet die AWO eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem sozialen Umfeld in der lebendigen Stadt München besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in TZ unbefristet

Tip Nummer 1

Informiere dich über die AWO München-Stadt und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohl von Kindern und Familien zu fördern.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine interkulturelle Kompetenz verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsweise im Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner fachlichen Kompetenzen zu beantworten. Überlege dir, welche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für dich interessant wären und wie du diese in die Arbeit einbringen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in TZ unbefristet

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin
Professionelle pädagogische Arbeitsweise
Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2)
Erfahrung in der Planung und Organisation von pädagogischen Aktivitäten
Fähigkeit zur kontinuierlichen Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse
Dokumentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Engagement für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die AWO: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie in der sozialen Arbeit tätig sind und welche Rolle der Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger spielt.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine interkulturelle Kompetenz darlegst. Zeige, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder im Kindergarten beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie Sprachzertifikate, beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte

Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die im Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Interkulturelle Kompetenz betonen

Da der Kindergarten ein internationales Umfeld bietet, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kindern und Familien aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.

Reflexionsbereitschaft demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Reflexion deiner eigenen pädagogischen Praxis zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

EDV-Kenntnisse hervorheben

Gute EDV-Kenntnisse sind wichtig für die Dokumentation kindlicher Bildungsprozesse. Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich klar kommunizierst und eventuell Beispiele nennst, wie du Technologie in deiner Arbeit eingesetzt hast.

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