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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze den Verkauf.
- Arbeitgeber: PRIMARK ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Mode.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Verkaufserfahrung und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen energiegeladene Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast erste Erfahrungen im Verkauf gesammelt und bist bereit für den nächsten Schritt?
Du möchtest für Dein Team Ansprechpartner*in sein?
Wir sind auf der Suche nach energiegeladenen Personen, die uns engagiert als
Supervisor (w/m/d)
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unterstützen.
Unsere Supervisor-Kollegen sind ein wichtiges Bindeglied zwischen dem Management- und dem Verkaufsteam, und tragen somit maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
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Supervisor (w/m/d) Arbeitgeber: Primark Mode Ltd. & Co. KG
Kontaktperson:
Primark Mode Ltd. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PRIMARK. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Supervisor geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Verkauf und deine Führungsqualitäten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und wie diese PRIMARK beeinflussen könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Supervisors. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf dich auf diese Position vorbereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung anführen, die zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu unterstützen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Supervisors interessierst und was dich an der Arbeit bei PRIMARK begeistert. Zeige deine Energie und dein Engagement für das Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark Mode Ltd. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Supervisor wirst du eine Schlüsselrolle im Team spielen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und motiviert hast. Zeige, dass du ein guter Ansprechpartner für deine Kollegen sein kannst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über PRIMARK und deren Unternehmenswerte. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im Team zu leben.
✨Verkaufserfahrungen hervorheben
Da du bereits Erfahrungen im Verkauf gesammelt hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen im Verkauf zeigen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an einen Supervisor zu erfahren.
