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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und gestalte innovative Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Christophorus Pflege + Wohnen ist einer der größten Altenpflegeanbieter in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Pflege von morgen gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Benefits wie Fahrrad-Leasing und Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Du willst mehr als "Dienst nach Vorschrift"? Dann werde Teil eines Teams, das Pflege weiterdenkt. Bewirb dich jetzt als stellvertretende Wohnbereichsleitung und gestalte mit uns die Pflege der Zukunft!
Kennung
- LS Pflg.
Bezeichnung
Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Berufsgruppe
- Pflege
Eintrittsdatum
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung
- Vollzeit
- Teilzeit
Aufgaben
- Qualitätssicherung: Umsetzung und Kontrolle von Pflegestandards & Hygienevorgaben
- Vertretung der WBL bei Abwesenheit – mit wachsender Verantwortung und Rückendeckung
- Projektarbeit an zwei festen Bürotagen pro Woche: Digitalisierung, Prozessoptimierung, Teamkultur
- Pflegeprozesssteuerung mit moderner Technik (z. B. sprachgesteuerte Dokumentation via Voice App)
- Begleitung und Coaching von Pflegekräften und Auszubildenden
- Kommunikation mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen – empathisch & lösungsorientiert
- Mitgestaltung von Dienst- und Einsatzplänen unter Berücksichtigung von Teamstärken & Bewohnerbedarfen
- Mitarbeiterführung im Tagesgeschäft: Motivation, Einarbeitung & Begleitung im Pflegealltag
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung in der Organisation und Leitung des Wohnbereichs
Profil
- Offenheit für digitale Prozesse und moderne Pflegekonzepte
- Verantwortungsbewusstsein und Teamspirit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Lust auf Führung, Organisation und Entwicklung
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
Benefits für Sie
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- BGM-Angebote, …
- Aktive Mitarbeit im Wohnbereich – nah an den Menschen, aber mit Verantwortung
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- Freistellung für administrative Aufgaben
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Wertschätzende Führungskultur
- Erste Führungserfahrung sammeln und entwickeln – wir coachen dich!
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen mit digitalen Tools
- Ein starkes, motiviertes Team, das dich unterstützt
- Zwei feste Bürotage pro Woche für Projektarbeit, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterführung
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Kontakt
- Ines Münstermann Einrichtungsleitung Tel.:
Wir fördern Vielfalt und Inklusion – für uns zählen Kompetenzen. Du findest das Anforderungsprofil interessant und möchtest deine Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das St. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Jetzt bewerben
Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Altenpflege und digitale Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du offen für Innovationen bist und bereit, moderne Pflegekonzepte umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamkultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen und deren Einrichtungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die digitale Transformation und moderne Pflegekonzepte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Umgang mit digitalen Prozessen und deiner Fähigkeit zur Teamführung.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamarbeit und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der CHRISTOPHORUS Gruppe. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und wie es seine Mitarbeiter unterstützt.
