Senior Sales Manager Interieur BMW / Next Mobility (m/w/d)
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Senior Sales Manager Interieur BMW / Next Mobility (m/w/d)

Senior Sales Manager Interieur BMW / Next Mobility (m/w/d)

Vilsbiburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DRÄXLMAIER GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb für spannende Fahrzeugprojekte und entwickle Kundenbeziehungen weiter.
  • Arbeitgeber: DRÄXLMAIER ist ein führender Anbieter von Premium-Automobilkomponenten für Top-Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 50%, 30 Tage Urlaub und attraktive Rabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Sales-Erfahrung im Automotive-Bereich.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und bieten ein umfassendes Onboarding.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Senior Sales Manager Interieur BMW / Next Mobility (m/w/d)

Job ID

  • Standort:
  • Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Vollumfängliche Vertriebsverantwortung für eines unserer wichtigsten Fahrzeugprojekte
  • Festlegung von Verhandlungsstrategien zur Erreichung und Ausweitung von Umsatz-, Absatz- und Ergebniszielen
  • Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehung durch Betreuung des Änderungsmanagement (Anfertigung von Kalkulationen, Erstellung von Angeboten, Verhandlung mit dem Kunden)
  • Weiterentwicklung der internen Strukturen – auch in Abstimmung mit den zuständigen Sachbearbeitern – sowie der strategischen Ausrichtung des Portfolios
  • Ausbau des Portfolios durch eigenverantwortliche Betreuung von Akquisevorhaben – von der Anfrage bis zur Feier des Auftragserhalts
  • Bilden von Angebotspreisen und Festlegung der Angebotskonditionen für Entwicklungsprojekte und/oder Akquiseprojekte

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. entsprechender beruflicher Werdegang
Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifzierung (z.B. Betriebswirt)
Langjärige, fundierte Erfahrung im Sales und im Automotive
Fundiertes Wissen im Umfeld komplexer Vertriebs- Prozesse
Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%) sowie 30 Tage Jahresurlaub
Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an; zudem bieten wir individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder Fachlaufbahn an
Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents
Onboarding – Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

  • Julia Hausperger
  • Recruiting
  • DRÄXLMAIER Group
  • Lisa Dräxlmaier GmbH
  • Landshuter Str. 100
  • 84137 Vilsbiburg

T:

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Senior Sales Manager Interieur BMW / Next Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP

Die DRÄXLMAIER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vilsbiburg eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und bis zu 30 Tagen Jahresurlaub bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karriere-Programme und interne sowie externe Trainings, während attraktive Vergünstigungen und ein herzliches Onboarding sicherstellen, dass sich jeder schnell als Teil der DRÄXLMAIER-Familie fühlt.
DRÄXLMAIER GROUP

Kontaktperson:

DRÄXLMAIER GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Manager Interieur BMW / Next Mobility (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bei BMW oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Elektromobilität und Interieurdesign. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um in dieser Position erfolgreich zu sein.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Kundenbeziehungen hervorheben

Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und deren Entwicklung zu nennen. Dies zeigt, dass du nicht nur im Vertrieb tätig bist, sondern auch langfristige Partnerschaften aufbauen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager Interieur BMW / Next Mobility (m/w/d)

Vertriebserfahrung im Automotive-Sektor
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in komplexen Vertriebsprozessen
Strategisches Denken
Projektmanagement
Erfahrung im Änderungsmanagement
Angebotskalkulation
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DRÄXLMAIER Group und deren Produkte. Verstehe die Anforderungen der Position und die Unternehmenswerte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Sales Managers im Bereich Interieur wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Automotive-Sektor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Automobilsektor, insbesondere im Bereich Elektromobilität. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der DRÄXLMAIER Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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