Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team, boost sales, and enhance customer experiences daily.
- Arbeitgeber: Join Abercrombie & Fitch Co., a global leader in fashion retail with iconic brands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy bonuses, paid vacation, employee discounts, and mental health support.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that celebrates individuality and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or 1 year of leadership experience; passion for fashion and teamwork required.
- Andere Informationen: Follow us on Instagram @LIFEATANF to see what it's like to work here!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Das Unternehmen
Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) ist ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen für Bekleidung und Accessoires für Männer, Frauen und Kinder mit 5 renommierten Marken. Die Kultmarke Abercrombie & Fitch wurde 1892 mit dem Ziel gegründet jeden Tag das Gefühl zu vermitteln, als stehe ein langes Wochenende bevor. Abercrombie Kids sieht die Welt durch Kinderaugen, wo Spielen das Leben ist und jeder Tag eine Gelegenheit bietet alles zu sein und alles zu verbessern. Die Marke Hollister glaubt daran den Geist eines endlosen Sommers in jedem zu befreien und gibt Jugendlichen das Gefühl sich selbst zu feiern und sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen. Gilly Hicks bietet Dessous, Loungewear und Nachtwäsche an und lädt jeden dazu ein sich selbst zu umarmen. Social Tourist ist eine kreative Vision von Hollister und den Social Media Persönlichkeiten, Dixie und Charli D’Amelio, die trendige Bekleidung für Jugendliche bietet, die mit ihrem Stil experimentieren und erforschen, wer sie sowohl in den sozialen Medien als auch im wirklichen Leben sind.
Die Marken teilen die Verpflichtung Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichen Komforts anzubieten, die es Verbrauchern auf der ganzen Welt ermöglichen ihre eigene Individualität und ihren eigenen Stil auszudrücken. Abercrombie & Fitch Co. betreibt mit seinen Marken rund 730 Filialen in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten, sowie die E-Commerce Webseiten und
Stellenbeschreibung
Die Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leitet ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gefühl der Zugehörigkeit für sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Kundenservice
- Vertriebsmanagement und -analyse
- OMNI-Channel Verkaufsabwicklung
- Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche
- Organisation des Laden- und Lagerbetriebes
- Personalmanagement
- Personalschulung und -entwicklung
- Kommunikation
- Schadenverhütung und Sicherheit
Der Assistent Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement verbindet. Strategisch sind Assistent Manager verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und für die Effizienz aller Geschäftsprozesse. Assistent Manager nutzen ihre kreative Expertise durch Floorset-Updates, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Assistent Manager sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung leiten. Sie werden erwartet, jeden Tag ihr Bestes zu geben, um einen inklusiven Ort der Zugehörigkeit für ihr Team und die Kunden zu schaffen. Mit einer Philosophie der internen Förderung werden unsere Assistent Manager auf ihrem ursprünglichen Fundament aufbauen und die Möglichkeit haben, zukünftige Führungskräfte unserer Filialorganisation zu werden.
Was du mitbringst
- Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1 Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt
- Lösungsorientiertes Denken
- Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt
- Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Ergebnisorientiertes Handeln
- Multitasking
- Interesse und bereits Modekenntnisse
Was wir bieten
- Quartals Bonusprogramm
- Weihnachtsbonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag*
- Bezahlter Urlaub der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kann
- Zusätzliche Abwesenheitstage
- Mitarbeiterrabatt
- Hilfsprogramm für Mitarbeiter; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung
- Headspace; Zugang zu einer führenden App für Gesundheit
- Carrot; unterstützt den Zugang zu Fruchtbarkeits- oder Adoptionsdiensten
- Proxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung
- Schulung und Entwicklung
- Interne Aufstiegschancen
- Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist
SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN – FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF
Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert.
#J-18808-Ljbffr
Hollister Co. - Assistant Manager (m/w/d), Waterfront Bremen Arbeitgeber: Hollister Co. Stores
Kontaktperson:
Hollister Co. Stores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. - Assistant Manager (m/w/d), Waterfront Bremen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marke Hollister und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie den Geist eines endlosen Sommers verkörpern und wie du diese Werte in deiner Rolle als Assistent Manager umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Kundenservice und im Teammanagement zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Kundenerlebnis verbessert oder dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends. Sei bereit, Styling-Tipps zu geben und deine Produktkenntnisse zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du ein echter Markenbotschafter bist.
✨Tip Nummer 4
Denke an kreative Ideen, wie du die Verkaufszahlen steigern könntest. Bereite Vorschläge vor, die du während des Gesprächs präsentieren kannst, um deine strategischen Denkfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. - Assistant Manager (m/w/d), Waterfront Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Marken von Abercrombie & Fitch Co. und deren Philosophie, insbesondere über die Werte von Hollister. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte verstehst und lebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere in leitenden Positionen oder im Kundenservice. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Steigerung von Verkaufszahlen beigetragen hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle des Assistent Managers stark auf Teamführung und -entwicklung ausgerichtet ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung von Teams belegen.
Bereite ein kreatives Beispiel vor: Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, überlege dir ein Beispiel, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen oder Ideen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses umgesetzt hast. Dies kann in deinem Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch zur Sprache kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hollister Co. Stores vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Kundenorientierung
Da die Position des Assistent Managers stark auf Kundenservice ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen gelöst oder das Kundenerlebnis verbessert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Marke Hollister
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Hollister. Zeige während des Interviews, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Geist eines endlosen Sommers zu verkörpern.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsfläche oder zur Präsentation neuer Kollektionen zu teilen. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für die Marke.
