Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gebäudemanagement und die Immobilienverwaltung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: TEEKANNE ist ein führendes Familienunternehmen in der Teeindustrie mit über 130 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle nachhaltige Konzepte für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Baubereich und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von einem hausinternen Betriebsrestaurant und einem prämierten Gesundheitsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir haben die Jobs mit der richtigen Mischung! TEEKANNE – Wir sind Category Leader der Teeindustrie mit einem einzigartigen Portfolio an unterschiedlichen Geschmackserlebnissen. Als traditionsreiches und dynamisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfinden wir den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit über 130 Jahren. Wir bringen unsere Produkte auf den Weltmarkt und setzen dabei konsequent auf starke Marken und auf ein noch stärkeres Team. Wir geben unseren 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit ein berufliches Zuhause und unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale. Leiter:in Gebäudemanagement (m/w/d) Deine Aufgabe – bestimmt ganz nach Deinem Geschmack: Gesamtverantwortung für das Gebäudemanagement und der Immobilienverwaltung von Liegenschaften der Gesellschafter:innen Personalverantwortung für unsere Haushandwerker Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Gebäude inkl. Budgetplanung Sicherstellung der Betreiberverantwortung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Entwicklung sowie Umsetzung nachhaltiger Energie- und Gebäudekonzepte Dein Profil – so facettenreich wie unsere Produkte: Abgeschlossne Ausbildung als Bautechniker:in / Polier:in oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, auch mit erster Führungserfahrung Kenntnisse in der Immobilienverwaltung Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Gute MS Office Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit HOAI, VOB, DIN-Normen und relevanten gesetzlichen Vorschriften Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Unser Angebot – eine ausgewogene Mischung: Eine verantwortungsvolle Führungsposition Ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten Förderung Deiner Potenziale durch \“Training on the Job\“ Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten Beste Verkehrsanbindung an die Autobahn und den öffentlichen Nahverkehr sowie Nutzung unseres Mitarbeiterparkplatzes Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt – in unserem hausinternen Betriebsrestaurant und mit kostenfreien Getränken TEEKANNE Fit, unser prämiertes Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten Profitiere von unserem Radleasing-Angebot sowie von weiteren attraktiven Kooperationen Die Zukunft in einem starken Team, das immer wieder auf´s Neue das Beste erreichen will TEEKANNE GmbH & Co. KG Frau Annika Schur Kevelaerer Str. 21-23, 40549 Düsseldorf Hier online bewerben
Leiter:in Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Teekanne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Teekanne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gebäudemanagement tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gebäudemanagement und nachhaltige Energiekonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen TEEKANNE und dessen Produkte. Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEEKANNE und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters im Gebäudemanagement bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Vision für die Rolle ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teekanne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters im Gebäudemanagement technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Personalverantwortung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit relevanten gesetzlichen Vorschriften wie HOAI, VOB und DIN-Normen vertraut bist. Du könntest gefragt werden, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.