Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
- Arbeitgeber: RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Mitarbeiterrabatt und monatliche Guthabenkarte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine angenehme Shopping-Atmosphäre und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber ohne Diskriminierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Für unseren Store in Ludwigsburg suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien. Deine Aufgaben als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre Dein Profil als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Mehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen Darauf kannst du dich bei Reserved freuen Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr) Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter LPP Hilfsprogramm \“HELPP\“: Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen Gestalte deine Zukunft mit uns Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Hannover! RESERVED räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung. Weitere Infos findest du auf www.reservedkarriere.de Dein Ansprechpartner ist: Jasmin Frühmark HR Business Partner
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: RESERVED Jobportal
Kontaktperson:
RESERVED Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Store Manager geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Fashion-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und die Entwicklungen in der Branche verfolgst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle des Filialleiters.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zu modernen Technologien. Informiere dich über die Systeme, die bei RESERVED verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv nutzen kannst, um die Store-Performance zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die neuesten Modetrends und Technologien zu erfahren, die sie verwenden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Einzelhandelserfahrung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Store Managers qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, wie du das Team motivieren und die Performance des Stores steigern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RESERVED Jobportal vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Store Manager ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der KPIs und Reports
Da der Umgang mit KPIs und Reports eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Daten analysierst und zur Verbesserung der Store-Performance nutzt. Sei bereit, über spezifische Kennzahlen zu sprechen.
✨Zeige deine Affinität zu modernen Technologien
In einem schnell wachsenden Fashion-Unternehmen ist es wichtig, technologische Trends zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du moderne Systeme und Software in deinem bisherigen Job eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Präsentiere deine Vision für den Store
Überlege dir, wie du die Performance des Stores steigern würdest. Teile deine Ideen zur Schaffung einer angenehmen Shopping-Atmosphäre und wie du das Team dabei unterstützen würdest, diese Vision zu erreichen.
