Systemtechniker Brandmeldeanlagen (m/w/d)

Systemtechniker Brandmeldeanlagen (m/w/d) Mainz Ebersheim, Hechtsheim, Speyer, Kelsterbach 251-500 Mitarbeiter Deine Aufgaben • Eigenständige Installation, Programmierung sowie die Durchführung von Inspektionen an Brandmeldeanlagen • Identifizierung von Schwachstellen und Fehlerbehebungen • Integration unterschiedlicher Technologien und Komponenten anderer Gewerke • Enge Zusammenarbeit mit Kunden / Ansprechpartnern • Übernahme von koordinativen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben im Projektablauf nach Bedarf • Eigenständige Dokumentation der erbrachten Leistungen im Projekt • Kooperative Wissensweitergabe an andere Kollegen im Arbeitsalltag Was dir die Firma bietet Quereinsteiger willkommen Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren Weiterbildungen werden unterstützt Gründliche Einarbeitung Spannende Aufgaben / viel Abwechslung Überdurchschnittliches Gehalt Gute Aufstiegsmöglichkeiten Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt Hochwertiges Werkzeug 30 Tage Urlaub Fahrradleasing Berufseinsteiger willkommen Sehr sicherer Job Familienfreundliche Arbeitszeiten Was du mitbringst • Eine abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbares • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Brandmeldeanlagen, idealerweise auch in anderen sicherheitstechnischen Systemen. • Fundierte Kenntnisse in der Inbetriebnahme und Programmierung von Brandmeldeanlagen • Verbindlichkeit und ein Verständnis für die Wichtigkeit der eigenen Arbeit • Betriebswirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Handeln • Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen Häufig gestellte Fragen Wie sieht der Bewerbungsprozess bei NTA aus? Bewerbungseingang > kurzes Vorabgespräch > Fachabteilung prüft die Bewerbung > Einladung zum Interview oder Absage > Interview vor Ort > Telefonat zum Feedback und Angebot oder Absage Sobald Deine Bewerbung bei uns angezeigt wird, startet Deine Bewerber-Reise mit der NTA. In der Regel versuche ich Dich noch am ersten Tag telefonisch zu erreichen um Dir ein paar Fragen zu stellen. Keine Sorge, das ist kein Vorstellungsgespräch und du brauchst keine Vorbereitung. In der Regel frage ich Dich nach Deinen beruflichen Erfahrungen, deiner aktuellen Situation und was du gerne bei uns machen würdest. Das hilft mir, um einschätzen zu können, in welchen unserer zwei Kernbereiche (Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik) Du am besten passt. Deine Bewerbung leite ich dann an die entsprechenden Kollegen im Fachbereich weiter. Nach der internen Prüfung entscheidet die Fachabteilung ob sie Dich kennenlernen möchten und ich organisiere ein Vorstellungsgespräch. Das Gespräch findet in der Regel bei uns vor Ort an den Standorten statt und es ist immer der Fachbereitsverantwortliche dabei und ich. Nach dem Gespräch nehmen sich alle etwas Zeit um mindestens eine Nacht darüber zu schlafen und dann bekommst du zeitnah von mir einen Anruf. Ganz wichtig ist uns, dass wir Dir nicht einfach unsere Entscheidung mitteilen, sondern ich frage immer zunächst danach wie es Dir gefallen hat, ob noch etwas offen ist und gebe Dir dann unser Feedback. Im Feedback stelle ich Dir auch unser Angebot vor zu dem du im Nachgang auch noch eine Zusammenfassung per Mail oder hier in PowerUs erhälst. Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, Welche Schulungsangebote gibt es hier? Na klar! Zum einen gibt es fachspezifische Schulungen die Dich fit machen für den Alltag und Schritt für Schritt zu einem Experten in Deinem Feld machen. Dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten wie wir dich auch in deiner Persönlichkeitsentwicklung unterstützen. Zu deinen Entwicklungsperspektiven setzen wir uns gemeinsam mit Deiner Führungskraft zusammen und planen wie Dein Weg mit und für die NTA aussehen kann. Kann ich mit dem Servicefahrzeug Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort? Du kannst Deinen Arbeitstag von Zuhause starten. In der Regel hängt das auch davon ab, wie Deine Einarbeitungszeit läuft und wie schnell Du selbstständigt Arbeiten kannst. Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben? Die NTA DNA ist ehrlich, verbindlich, anspruchsvoll. Wir sind Handwerk und schätzen unsere ehrliche Arbeit. Wir arbeiten unseren Kunden und Kollegen gegenüber verbindlich und festigen unseren guten Ruf täglich durch qualitativ hochwertige Ergebnisse.