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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Abbruch und Tiefbau und übernehme die Planung und Steuerung.
- Arbeitgeber: MAD setzt neue Standards im Bauwesen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße leistungsgerechte Bezahlung, Firmenwagen und geregelte Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Unterschied im Bauwesen macht und innovative Lösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des Bauens!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei MAD vereinen wir Innovation und Erfahrung, um neue Standards im Bauwesen zu setzen.Inspiriert von der Cleverness und Agilität des Fuchses machen wir den Unterschied: Wir denken anders, handeln dynamisch und schaffen nachhaltige Lösungen, die überzeugen: transparent, effizient und budgetsicher.
Unser Team besteht aus erfahrenen Experten und echten Pionieren, die gemeinsam im Bereich Abbruch, Erdbau, Altlasten- und Schadstoffsanierung sowie Entsorgung neue Maßstäbe setzen.
Gemeinsam mit Partnern, die unsere Philosophie teilen, stehen wir für Lösungen, die Vertrauen schaffen und Kostensicherheit bieten.Gestalte mit uns die Zukunft des Bauens.
Wir suchen:
Jungbauleiter (m/w/d)
Bereich Abbruch, Tiefbau, Erdbau, Entsorgung und Spezialtiefbau
Neugierig?Dann bewirb Dich jetzt!
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Jungbauleiter (m/w/d) – Abbruch & Tiefbau Arbeitgeber: MAD Abbruch und Tiefbau GmbH
Kontaktperson:
MAD Abbruch und Tiefbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jungbauleiter (m/w/d) – Abbruch & Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Abbruch und Tiefbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Jungbauleiters recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen im Bauwesen. Da MAD großen Wert auf innovative und umweltfreundliche Ansätze legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Sichtweise und Ideen zu diesem Thema einbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jungbauleiter (m/w/d) – Abbruch & Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MAD und deren Projekte im Bereich Abbruch und Tiefbau. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Jungbauleiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Bauvertragsrecht und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAD Abbruch und Tiefbau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. MAD legt großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit im Bauwesen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Abschluss im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Abbruch, Tiefbau und Erdbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position und das Unternehmen.
