Kreditanalyst/in (Firmenkunden) - (w/d/m)
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Kreditanalyst/in (Firmenkunden) - (w/d/m)

Kreditanalyst/in (Firmenkunden) - (w/d/m)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere wirtschaftliche Verhältnisse und bewerte Bonität von Firmenkunden.
  • Arbeitgeber: Renommierte Bank in Wuppertal mit starken Werten und einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Kreditentscheidungsprozesse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Bilanz- und Bonitätsanalyse sowie eine Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung, nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für eine renommierte Bank in Wuppertal suchen wir dich – zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Position: Kreditanalyst/in (Firmenkunden) – (w/d/m) Deine Aufgaben: · Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse von Kredit- und Leasingnehmern · Bonitäts- und Kapitaldienstfähigkeitsbeurteilung · Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Kreditentscheidungsprozesse · Risikofrüherkennung Das bringst du mit: · Fundierte Kenntnisse in Bilanz-, Cashflow- und Bonitätsanalyse · Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft einer Bank · Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein · Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Deine Vorteile bei uns: · Übertarifliches, festes Monatsgehalt · Gute Verkehrsanbindung, nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt · Möglichkeit auf Homeoffice Tage in Absprache mit dem Kunden · Eigenständige Verwaltung deines Arbeitszeitkontos · Langfristige Perspektive Bewirb dich jetzt! Schick uns deine Bewerbung an bewerbung@peopletobusiness.de oder kontaktiere Nadja Matasić unter 0221.88885274. Werde Teil eines starken Teams. Wir freuen uns auf dich! better people. better jobs. better business. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Kreditanalyst/in (Firmenkunden) - (w/d/m) Arbeitgeber: people to business GmbH

Als renommierte Bank in Wuppertal bieten wir dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit der Möglichkeit auf Homeoffice. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einem dynamischen Team an der Weiterentwicklung von Kreditentscheidungsprozessen mitwirken kannst. Werde Teil eines starken Teams, das Wert auf Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven legt.
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Kontaktperson:

people to business GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kreditanalyst/in (Firmenkunden) - (w/d/m)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kreditgeschäft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Marktbedingungen und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bonitätsanalyse vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von wirtschaftlichen Verhältnissen unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch punkten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies wird deine Eignung für die Position als Kreditanalyst/in unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditanalyst/in (Firmenkunden) - (w/d/m)

Bilanzanalyse
Cashflow-Analyse
Bonitätsanalyse
Risikomanagement
Entscheidungsfreude
Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Detailorientierung
Zeitmanagement
Eigenverantwortung
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die renommierte Bank in Wuppertal. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine fundierten Kenntnisse in Bilanz-, Cashflow- und Bonitätsanalyse sowie deine Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen klar und prägnant darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Entscheidungsfreude und dein Verantwortungsbewusstsein betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Kreditanalysten bist und wie du zur Weiterentwicklung der Kreditentscheidungsprozesse beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Bilanz-, Cashflow- und Bonitätsanalyse. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Verstehe die Kreditentscheidungsprozesse

Informiere dich über die aktuellen Kreditentscheidungsprozesse der Bank. Zeige im Interview, dass du bereit bist, zur Weiterentwicklung dieser Prozesse beizutragen und bringe eigene Ideen mit.

Zeige Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein

Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte in Form von Projekten oder Herausforderungen geschehen sein, die du erfolgreich gemeistert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.

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