Pflegedienstleiter (m/w/d) für eine moderne Seniorenresidenz
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Pflegedienstleiter (m/w/d) für eine moderne Seniorenresidenz

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer modernen Seniorenresidenz und entwickle die Pflegequalität weiter.
  • Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement ist spezialisiert auf die Pflege- und Sozialbranche und bietet kostenfreie Vermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkte Vermittlung zu einem Arbeitgeber, der Wert auf deine Entwicklung legt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Querfurth Personalmanagement versteht sich als auf die Pflege- und Sozialbranche spezialisiertes Personalberatungs- und Vermittlungsunternehmen. Unsere Dienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei! Lust auf was Neues? Unser Kunde betreibt in der Region Bad Neustadt an der Saale, Bayern eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen im Rahmen der direkten Vermittlung in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Pflegedienstleiter (m/w/d) mit Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position in Vollzeit. Das Angebot: Der Träger bietet eine attraktive Vergütung, Zulagen, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/ Jahr, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)/ Verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d), gute Kommunikationsfähigkeiten und über mehrjährige Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung einer Seniorenresidenz. Die Hauptaufgaben: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Personalführungs- und Entwicklungsaufgaben, Aufgaben im Qualitätsmanagement und die Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit. Lust auf was Neues? Querfurth Personalmanagement Professionelle Personalberatung- und Vermittlung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften (m/w/d) an Kundenunternehmen aus der Pflegebranche Herr Wiard Querfurth Bellingrathstr. 1 01279 Dresden Mobil: +49 (0) 177 717 0391 E-Mail: querfurth@q-pm.de // Web: www.q-pm.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Pflegedienstleiter (m/w/d) für eine moderne Seniorenresidenz Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement

Als Arbeitgeber in der modernen Seniorenresidenz in Bad Neustadt an der Saale bietet unser Kunde nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zulagen, sondern auch 30 Urlaubstage pro Jahr sowie vielfältige Weiterbildungsangebote. Die strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner zu leisten.
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Kontaktperson:

Querfurth Personalmanagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d) für eine moderne Seniorenresidenz

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Leitung von Pflegeeinrichtungen beschäftigen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies aktuelle Berichte oder Bewertungen und mache dir ein Bild von der Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und welche innovativen Ideen du zur Verbesserung der Pflegequalität hast. Das wird positiv wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d) für eine moderne Seniorenresidenz

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Qualitätsmanagement
Personalentwicklung
Pflegequalitätssicherung
Teamführung
Konfliktmanagement
Organisationsfähigkeit
Empathie
Kenntnisse in der Altenpflege
Verantwortungsbewusstsein
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Flexibilität
Erfahrung in der Seniorenpflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Zeige, wie deine Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre im Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der modernen Seniorenresidenz reizt. Gehe auf deine Leitungserfahrung ein und wie du die Pflegequalität sicherstellen und weiterentwickeln kannst.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Kommunikation mit Mitarbeitern und Angehörigen zeigen.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du die Pflegequalität sicherstellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, um deine Antworten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und Interesse an deren Weiterentwicklung hast.

Frage nach den Weiterbildungsangeboten

Da der Träger Weiterbildungsangebote bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der Position.

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