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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mandate im Zivilrecht, Energie- und Vergaberecht von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer sympathischen Kanzlei mit einem motivierten Team aus 3 Rechtsanwälten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, kostenlose Snacks und ein höhenverstellbarer Schreibtisch.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und offene Kommunikation in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Spaß am Teamwork, EDV-Kenntnisse und Begeisterung für gute Arbeitsergebnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen; auch Mentoring wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kennen Sie das auch? Zu zweit geht vieles leichter! Für unser Team und unsere Teamassistenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) in Voll-oder Teilzeit für die Bereiche Zivilrecht, Energie- und Vergaberecht. Sie wollen nicht nur ein kleines Rädchen im Getriebe sein, sondern Teil einer sympathischen Kanzlei und eines tollen kleinen motivierten spezialisierten Teams aus 3 Rechtsanwälten. Sie wollen Mandate von Anfang bis zum Ende begleiten und nicht nur Ausschnitte kennen? Kommen Sie zu uns! Was Sie bei uns finden: Einen modernen Arbeitsplatz in einem großen, hellen Zweierbüro Eine Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten in Vollzeit/ Teilzeit Verkehrsgünstige Anbindung an den ÖPNV Kein Massengeschäft Freundliche Mandanten Interessante, aktuelle Mandate aus dem Bereich des Energie- und Vergaberechts Eine kollegiale, angenehm fröhliche Arbeitsatmosphäre Eine offene Kommunikation mit einer gesunden Fehlerkultur Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und so vieles mehr! Lernen Sie uns kennen. Was wir uns von Ihnen wünschen: Spaß am Beruf und am Arbeiten im Team; gerne mit Berufserfahrung, jedoch auch Berufseinsteiger sind willkommen Begeisterung dafür, an bestmöglichen Arbeitsergebnissen mitzuwirken Keine Angst vor manchmal notwendigen Banddiktaten Freude an der Arbeit mit gängigen EDV-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) (erwünscht wären Erfahrungen mit RA-Micro) Was wir Ihnen zudem bieten: Fortbildungen Mentoring Mitarbeiter-Events Freie Getränke und Snacks Jobticket Höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme (barrierefrei) Ihre Bewerbung senden Sie bitte an bewerbung@brs-rechtsanwaelte.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Wünsche. BETHGE.REIMANN.STARI Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Frau Rechtsanwältin Wibke Reimann Kurfürstendamm 67, 10707 Berlin Tel.: (030) 89 04 92 – 34 www.brs-rechtsanwaelte.de Unsere aktuellen Datenschutzinformationen finden Sie unter https://www.brs-rechtsanwaelte.de/sozietaet/kanzlei/datenschutzerklaerung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) Arbeitgeber: Bethge.Reimann.Stari Rechtsanw älte Partnerschaft mbB
Kontaktperson:
Bethge.Reimann.Stari Rechtsanw älte Partnerschaft mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte. Zeige in einem Gespräch, dass du dich mit den Bereichen Zivilrecht, Energie- und Vergaberecht auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für die Arbeit unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Rechtsanwaltsfachangestellte/r und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei BETHGE.REIMANN.STARI. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Arbeitsweise, die Teamstruktur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Rechtsanwaltsfachangestellte/r wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für die Arbeit im Zivilrecht sowie im Energie- und Vergaberecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Freude an der Arbeit mit Mandanten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethge.Reimann.Stari Rechtsanw älte Partnerschaft mbB vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachfragen
Informiere dich über die spezifischen Rechtsgebiete, in denen die Kanzlei tätig ist, insbesondere Zivilrecht, Energie- und Vergaberecht. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Interesse an den aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen.
✨Teamorientierung betonen
Da die Kanzlei Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen wie Word, PowerPoint und Excel erwähnst. Wenn du Erfahrungen mit RA-Micro hast, betone dies besonders, da es für die Position von Vorteil sein kann.
✨Offene Kommunikation und Fehlerkultur
Bereite dich darauf vor, über deine Ansichten zur offenen Kommunikation und einer gesunden Fehlerkultur zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, aus Fehlern zu lernen und konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
