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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwarelösungen in einem agilen Team und unterstütze bei Tests.
- Arbeitgeber: Arbitex vermittelt qualifizierte Fachkräfte direkt in Festanstellungen – keine Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, attraktive Rahmenbedingungen und ein technologisch fortschrittliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich für die Kommunikation im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Arbitex ist eine PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG, spezialisiert auf die direkte Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in Festanstellungen bei Unternehmen aus verschiedenen Branchen – keine Zeitarbeit. Unser Ziel ist es, Bewerber:innen zielgerichtet und kompetent auf dem Weg in eine langfristige Festanstellung zu begleiten – zuverlässig und professionell. Ihre Aufgaben Entwicklung von Softwarelösungen in einem agilen Team Mitwirkung an der Analyse von Anforderungen und der Erstellung von Spezifikationen Durchführung von Tests und Qualitätssicherung Dokumentation des Entwicklungsprozesses Unterstützung bei der Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. Praktika oder Projekte) Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C# oder Python Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Infos Diese Position bietet Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit langfristiger Perspektive, attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, Ihre Expertise in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld einzubringen. Die Vermittlung richtet sich an Bewerber:innen, die an einer direkten Festanstellung interessiert sind. Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kollegen, das Verfassen von Berichten und Dokumentationen sowie die Teamarbeit auf Deutsch erfolgen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@arbitex.de (https://mailto:bewerbung@arbitex.de) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer B126‑C14 an. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
B126‑C14 Junior Softwareentwickler (m/w/d) – Direktvermittlung in Festanstellung Arbeitgeber: Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Kontaktperson:
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B126‑C14 Junior Softwareentwickler (m/w/d) – Direktvermittlung in Festanstellung
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Softwareentwicklung zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bei Arbitex oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Programmierkenntnisse in Java, C# oder Python zu demonstrieren. Diese praktischen Erfahrungen kannst du in Gesprächen hervorheben und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und Problemlösungsansätze übst. Zeige dein Wissen über agile Methoden und sei bereit, Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B126‑C14 Junior Softwareentwickler (m/w/d) – Direktvermittlung in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arbitex und deren Spezialisierung auf die direkte Vermittlung von Fachkräften. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Softwareentwicklung hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die du bereits durchgeführt hast, und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C# oder Python deutlich werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Softwareentwickler interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise zur Unternehmenskultur passen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass dein Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Texte klar und professionell formuliert sind, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen wie Java, C# oder Python vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Praktika, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einem agilen Team ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine proaktive Arbeitsweise und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Kommunikation auf Deutsch
Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, übe das Sprechen und Schreiben auf Deutsch. Sei bereit, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, insbesondere wenn es um technische Themen geht.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Arbitex und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der langfristigen Perspektive und den attraktiven Rahmenbedingungen zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
