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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere Prozesse für eine starke Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitgeber mit 1.700 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitsmodell und ein klimatisiertes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und stärke die Arbeitgebermarke.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige HR-Erfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bürohund erlaubt und kreative Meeting-Punkte für optimale Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Geheimwaffen… Langjährige HR- und Führungserfahrung, idealerweise aus ähnlicher Branche Blick fürs Ganze: Prozesse, Menschen, Recht & Kultur Souveräner Auftritt und sehr gute Artikulation Kommunikationstalent und Teamplayer Motivierender, wertschätzender Führungsstil Analytisch, konzeptionell & durchsetzungsstark und du hinterfragst gerne den Status quo Energiegeladen, zuverlässig, diskret & verantwortungsbewusst Deine Mission… Reporting an die Geschäftsführung und vertrauensvoller Partner Arbeitsrecht und Compliance als Leitplanken Strukturen aufbauen und Abläufe optimieren Fokus auf effiziente und effektive Prozesse Weiterentwicklung des HR-Service inklusive Lohn und Gehaltsabrechnung Multiprojektmanagement mit Überblick Gestaltung digitaler und analoger Abläufe Förderung einer starken Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften Mitarbeiter begeistern und Arbeitgebermarke stärken Unsere Helden-Booster für Dich… Hunde willkommen – Bürohund erlaubt Klimatisiertes Bürogebäude Arbeitsmodell: In der Probezeit 5 Tage Office, danach 4+1 (1 Tag Homeoffice) Kernarbeitszeit: 09:00–15:30 Uhr 30 Tage Urlaub pro Jahr Unbefristeter Arbeitsvertrag bei sicherem Arbeitgeber (1.700 Mitarbeitende) DU-Kultur, Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Großraumbüro mit Moderne Ausstattung Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen Kaffeebar & Juice Bar in den Pausenräumen Kreative Meeting Points für optimale Kommunikation Starte deine Mission jetzt… Sende deinen Lebenslauf an karriere@die-frischemacher.de . Erste Fragen kannst du gern an mich, Steven Seelmann stellen, ich bin unter der 0151-28451185 erreichbar. Wir freuen uns auf Dich!
Head of HR (*) 8550 Arbeitgeber: Genuss Harmonie
Kontaktperson:
Genuss Harmonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (*) 8550
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Head of HR zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im HR-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung von HR-Prozessen und -Kultur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (*) 8550
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of HR wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deinen Führungsstil und deine Ansätze zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genuss Harmonie vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da die Position des Head of HR stark mit der Unternehmenskultur verbunden ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine positive und wertschätzende Kultur fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du souverän und klar kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass du sowohl analytisch als auch konzeptionell denkst. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite Beispiele vor, die deinen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil zeigen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Mitarbeiter zu begeistern und die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Sei bereit, den Status quo zu hinterfragen
Die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und Strukturen aufzubauen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du bestehende Abläufe hinterfragen und verbessern würdest. Dies zeigt deine analytische Denkweise und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
