Performance Analyst (m/w/d)

Performance Analyst (m/w/d)

Essen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe Lasttests durch, analysiere Ergebnisse und löse Fehler.
  • Arbeitgeber: BITMARCK ist der führende Managed Service Provider für Krankenkassen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite an sinnvollen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie praktische Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Standorte in Essen, München oder Hamburg – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hamburg, München, Essen ab sofort Deine Aufgaben – das machst du bei uns: Verantworte die Planung und Durchführung von Lasttests im Zusammenhang mit iskv_21c und 21c|ng. Plane Lasttestszenarien für die Durchführung der Tests im iskv_21c und 21c|ng Umfeld. Beauftrage und kontrolliere Steuerungsskripte (aktuell basierend auf dem Produkt SilkPerformer und LoadRunner der Firma MicroFocus) für die Durchführung von automatisierten Tests. Analysiere Testergebnisse aus den durchgeführten Lasttests. Führe automatisierte Tests durch und betreue diese. Lokalisiere und löse Fehler in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen. Unterstütze beim Aufbau des Performance Centers in der BMSW. Dein Background – das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld hat dich für die Praxis fit gemacht. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Installation, Betreuung, Analyse und Support von mehrschichtigen Softwaresystemen hast du bereits im Gepäck. Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen Betriebssystem (UNIX/MS-WINDOWS)- und Datenbanksystemen (IBM DB2) bringst du mit. In der Analyse und Dokumentation von Performance Problemen in den unterschiedlichsten Hard- und Softwareumgebungen kennst du dich bereits aus. Kunden gegenüber begegnest du mit einem offenen Ohr und klarer Kommunikation auf Augenhöhe. Deine Hands-On-Mentalität zeichnet dich aus und deine engagierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

Performance Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Bitmarck Holding GmbH

BITMARCK GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Bereich zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovationen im Gesundheitswesen fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung und Weiterbildung großgeschrieben werden. An Standorten wie Essen, München und Hamburg profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Umfeld, das nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch die Chance, aktiv zur Digitalisierung der Branche beizutragen.
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Kontaktperson:

Bitmarck Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Analyst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Tools und Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie SilkPerformer und LoadRunner. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder bereit bist, sie zu lernen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Dokumentation von Performance-Problemen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über BITMARCK und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck im Vorstellungsgespräch zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige während des Interviews deine Hands-On-Mentalität, indem du proaktiv Vorschläge machst, wie du zur Verbesserung der Performance-Tests beitragen könntest. Dies wird dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Analyst (m/w/d)

Lasttestplanung
Automatisierte Tests
Fehleranalyse
SilkPerformer
LoadRunner
UNIX-Kenntnisse
MS-WINDOWS-Kenntnisse
IBM DB2
Performance-Analyse
Dokumentation von Performance-Problemen
Kommunikationsfähigkeit
Hands-On-Mentalität
Engagierte Arbeitsweise
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Performance Analyst zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Durchführung von Lasttests und der Analyse von Testergebnissen.

Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Betriebssystemen und Datenbanksystemen klar darstellst. Erwähne spezifische Tools wie SilkPerformer und LoadRunner, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bitmarck Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Performance Analysten

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Performance Analysten, insbesondere im Kontext von Lasttests und der Nutzung von Tools wie SilkPerformer und LoadRunner. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Digitalisierung im Gesundheitswesen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Performance-Probleme analysiert und gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit Kunden und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig sind, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und offenen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.

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