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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Abteilung und arbeite eng mit Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Klinik in Schleswig-Holstein, die sich auf Innere Medizin spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 8-Stunden-Schichten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite interdisziplinär in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Nephrologie und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Einsatzbereitschaft und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Chefarzt (m/w/d) für Innere Medizin & Nephrologie für eine Klinik in Schleswig-Holstein.
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin.
- Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Nephrologie.
- Befähigung zur Mitarbeiterführung.
- Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zu kollegialer und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen u.a.
- Weiterentwicklung einer geriatrischen Abteilung (stationär und ambulant).
- Intensive Kontaktpflege zu niedergelassenen Kollegen.
Art der Stelle: Vollzeit.
Arbeitszeiten:
- 8-Stunden-Schicht.
Arbeitsort: Vor Ort.
#J-18808-Ljbffr
Chefarzt (m/w/d) für Nephrologie Arbeitgeber: FFD e.V.
Kontaktperson:
FFD e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) für Nephrologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Nephrologie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik und deren Schwerpunkte in der Nephrologie. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Einsatzbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung einzubringen und eng mit niedergelassenen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) für Nephrologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Chefarzt für Nephrologie zugeschnitten sind. Betone deine Facharztausbildung in Innerer Medizin und die Zusatzbezeichnung Nephrologie.
Führungskompetenzen hervorheben: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und interdisziplinären Zusammenarbeit anführen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Einsatzbereitschaft und deine Vision für die Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung darlegst. Zeige, wie du die Klinik unterstützen kannst.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFD e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Chefarzt für Nephrologie eingestellt werden möchtest, solltest du dich auf spezifische Fragen zu nephrologischen Erkrankungen und deren Behandlung vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Inneren Medizin.
✨Führe Beispiele für Teamarbeit an
Da kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit.
✨Zeige deine Einsatzbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Verantwortung zu übernehmen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der sich voll und ganz für die Klinik und die Patienten einsetzt.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere im Vorfeld über die Klinik und ihre geriatrische Abteilung. Zeige Interesse an deren Weiterentwicklung und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Abteilung beitragen kannst.
