MSR Techniker (m/w/d)
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MSR Techniker (m/w/d)

Künzelsau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Produkte in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik.
  • Arbeitgeber: Rosenberg Ventilatoren ist ein führender Anbieter von Ventilatoren in Europa mit über 1.700 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger mit den richtigen Fähigkeiten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

MSR Techniker (m/w/d) Rosenberg Ventilatoren GmbH Rosenberg Ventilatoren GmbH Gaisbach Werk 4 Berufserfahrung Sonstiges Vollzeit Publiziert: 10.07.2025 Luft ist unser Element – sie intelligent und effizient zu bewegen ist unsere Leidenschaft. Die Rosenberg-Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Ventilatoren und Kastenklimageräten in Europa. Mit über 1.700 Mitarbeitern entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Umweltfreundlichkeit. Neben dem Hauptsitz in Künzelsau-Gaisbach verfügen wir über weitere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien, Ungarn, Tschechien, der Slowakei und China und vertreiben unsere Produkte mit zahlreichen Vertriebs- und Partnergesellschaften in mehr als 40 Ländern. Doch das schaffen wir nicht allein, unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern. Für unseren Standort in Künzelsau, Rosenberg Ventilatoren GmbH Gaisbach Werk 4 (zwischen Heilbronn und Schwäbisch Hall) suchen wir ab sofort einen MSR Techniker (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Das ist Ihr Aufgabenbereich: Neu- und Weiterentwicklung der Produkte für die Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik Programmierung von Reglergeräten Erstellung von Schaltplänen und Produktdokumentationen Durchsicht technischer Vorschriften und Richtlinien sowie deren Umsetzung Auswahl passender Produktkomponenten für Neuentwicklungen unter Berücksichtigung der Marktbedienungen Kompetenter Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Lieferanten und Kunden Das macht Sie aus: Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Energiemanagement, Elektromaschinenbau oder Ähnliches Alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Elektroniker Wir freuen uns auch über Quereinsteiger mit entsprechenden Fähigkeiten Idealerweise erste Erfahrungen in der Programmierung (EPLAN) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten gerne im Team und sind motiviert eigene Ideen einzubringen Das macht uns aus: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen mit vielfachen Entwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Einen Mittagessenszuschuss sowie bezuschusste Heißgetränke wie Kaffee und Tee Bikeleasing im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Die Nutzung einer Benefit–App mit diversen Mitarbeitervorteilen Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere durch den Arbeitgeber geförderte Sozialleistungen Erkennen Sie sich wieder? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich direkt online inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstellungstermin z.Hd. Frau Tina Rabisch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Rabisch gerne zur Verfügung. Tina Rabisch Kaufm. Mitarbeiter +49 (0)7940 142-336

MSR Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenberg Ventilatoren GmbH

Die Rosenberg Ventilatoren GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Teamgeist fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mittagessenszuschuss, Bikeleasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Rosenberg Ventilatoren GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: MSR Techniker (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit MSR-Technik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Informiere dich über das Unternehmen

Lerne die Rosenberg Ventilatoren GmbH und ihre Produkte gut kennen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Programmierung und Schaltplänen. Übe, deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu erklären, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, Ideen einzubringen, verdeutlichen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann, also hebe diese Fähigkeiten hervor.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR Techniker (m/w/d)

Programmierung von Reglergeräten
EPLAN Kenntnisse
Erstellung von Schaltplänen
Produktdokumentation
Kenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Elektrotechnik
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Marktkenntnisse im Bereich Produktentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als MSR Techniker relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Programmierung und deine technischen Ausbildungen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rosenberg Ventilatoren GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Bewerbung online einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenberg Ventilatoren GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des MSR Technikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Kenntnisse in Programmierung hervorheben

Wenn du Erfahrung in der Programmierung von Reglergeräten oder mit EPLAN hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.

Teamarbeit betonen

Die Rosenberg Ventilatoren GmbH legt Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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