Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den globalen Leistungszyklus und analysiere Talentdaten.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein globales Unternehmen mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung zwischen 1050-2095 €.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Teamkultur und arbeite an strategischen HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in HR, Business oder Psychologie mit fließenden Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und bieten Unterstützung im Bewerbungsprozess.
What you´ll do Support the global performance cycle by preparing communication materials, manager guides and tracking key milestones to ensure global alignment Assist in analyzing talent and performance data, generating meaningful insights and visualizations to support data-driven decision-making Contribute to the planning and implementation of strategic HR initiative, including the rollout of new talent and performance management project Support communication and coordination with global HR business partners, Centers of Excellence and other internal stakeholders Experience a truly global HR environment with the opportunity to collaborate with senior stakeholders Gain hands-on experience in strategic global projects that drive talent development and performance management Contribute to a dynamic and inclusive team culture with autonomy, mentoring, and learning opportunities Interact with diverse colleagues from multiple cultures and backgrounds What makes you a good fit Student who is pursuing a bachelor\’s or master\’s degree in the fields of HR, Business, Psychology or a related area Fluent English language skills, additional languages are advantageous Strong communication and interpersonal skills Proficiency in MS Office, particularly Excel and PowerPoint Proactivity and a genuine interest in global HR and talent development Availability as of September 2025 for six months Some perks of joining Henkel Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model Diverse national and international growth opportunities Globally wellbeing standards with health and preventive care programs Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares Attractive Remuneration Flexible working hours Global Experience Interns Community We offer you an attractive salary between € 1050-2095. The exact amount of the remuneration depends on the desired duration, the type of internship (voluntary or mandatory) and existing degrees. At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, generations and disabilities. If there are any specific accommodations or adjustments you require for the interview process or your on-site appointment, please inform us, and we\’ll do our best to accommodate your requests. JOB ID: 25081751 Job Locations: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf Contact information for application-related questions: Recruitment-Germany@henkel.com Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the \“Apply for this role\“ button below. Applications sent via e-mail will not be accepted. Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Internship Talent & Performance Management Arbeitgeber: Henkel AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
Henkel AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Talent & Performance Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent- und Performance-Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Henkel herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Talententwicklung und Performance-Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese Henkel unterstützen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Daten und Insights klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, während des Auswahlprozesses einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Proaktivität! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die mit Talent- und Performance-Management zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Talent & Performance Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Bereich Talent- und Performance-Management verdeutlicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an globalen HR-Themen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Studienrichtungen und Fähigkeiten hervor, die für das Praktikum wichtig sind.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie über die Website von StudySmarter einreichst. Achte darauf, dass du die Fristen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Henkel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Proaktivität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Initiativen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Datenanalysefähigkeiten
Da die Rolle auch die Analyse von Talent- und Leistungsdaten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel oder anderen Analysetools zu sprechen. Zeige, wie du Daten nutzen kannst, um Entscheidungen zu unterstützen.