Senior Direktor / Senior IT Großprojektleiter - Infrastruktur (w/m/d) - (2025/303)
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Senior Direktor / Senior IT Großprojektleiter - Infrastruktur (w/m/d) - (2025/303)

Senior Direktor / Senior IT Großprojektleiter - Infrastruktur (w/m/d) - (2025/303)

Offenbach am Main Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Großprojekte und baue erfolgreiche Teams auf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Informationstechnologie mit Fokus auf IT-Infrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung und fundierte IT-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und freuen uns über Bewerbungen von Frauen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Senior Direktor / Senior IT Großprojektleiter – Infrastruktur (w/m/d) – (2025/303) Bereich Informationstechnologie Standort Offenbach Frankfurt a. M. Stellentyp Unbefristet Ihre Aufgaben Wir suchen Umsetzer, die funktionierende Teams aufbauen und zum Erfolg führen. Immer wieder. Sie planen und steuern Großprojekte und Programme des Bereichs Informationstechnologie (IT) mit dem Schwerpunkt IT-Infrastruktur / Workplace in hochkomplexem Handlungsumfeld oder übergreifenden Programmen sowie strategischen Initiativen mit bereichsübergreifenden Auswirkungen. Insbesondere die Vielfalt der Inhalte, von Releasewechseln zentraler Infrastrukturen bis hin zu Workplace Rollouts und New Work für alle Endanwender, Ausschreibungen / Transitionen mit den wesentlichen IT-Dienstleistern oder IT-Compliance bieten viel Abwechslung. Dabei vertreten Sie Ihr Großprojekt / Programm in Projektgremiensitzungen auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene (1. Führungsebene) und führen im Bedarfsfall Entscheidungen in diesen Gremien herbei. Sie lassen sich auch bei konträren oder widersprüchlichen Entscheidungen oder negativen Veränderungen von Rahmenbedingungen nicht frustrieren und sind in der Lage, ein konstruktives Zielbild für das Großprojekt / Programm zu entwickeln und glaubwürdig zu kommunizieren. Sie antizipieren Fragestellungen auf Organebene (Vorstand, Verwaltungsrat und dessen Ausschüsse), bereiten mögliche Reaktionen und Optionen vor und stimmen diese mit den Projekt-Stakeholdern ab. Sie entwickeln und bewerten mögliche Szenarien zum Projektverlauf und setzen ggf. vorbereitende Gegenmaßnahmen um. Sie führen Ihr Projektteam in fachlicher Verantwortung mit mehreren (Teil-)Projektmanagern und ggf. einem Projektmanagement-Office: Sie organisieren und steuern deren Verantwortlichkeiten in zugehörigen Teilprojektstrukturen und etablieren ein effektives Zusammenarbeit im Team (Teambuilding). Im Bedarfsfall verhandeln Sie umfangreiche Verträge und Beistellungen von (Key-) Providern und steuern deren Projektleistungen aktiv. Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Projektgovernance, Projektmanagementmethodik und Best Practices mit. Ihr Profil Sie haben ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über Berufserfahrung als verantwortliche Projektleitung von mindestens 10 Jahren mit Projekten, die Budget >€10m / Laufzeit >3 Jahre / > 5.000 PT p.a. umfassten sowie idealerweise einer Zertifizierung im Projektmanagement. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der IT (im regulierten Umfeld) – idealerweise in einer Wholesale Bank mit umfangreichen Prozessanforderungen. Sie bringen Erfahrung in Verhandlung und Management von Verträgen mit (Aufwandsbasiert, Werksverträge, Outsourcing). Komplexe Sachverhalte erfassen Sie sicher und leiten aus ihnen die notwendigen Tätigkeiten oder Anforderungen ab. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative zeichnet Sie genauso aus wie der Wille, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen Themen voran zu treiben. Offenheit für Neues und die Motivation, Ihr Umfeld weiter zu entwickeln ist fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab. Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Senior Direktor / Senior IT Großprojektleiter - Infrastruktur (w/m/d) - (2025/303) Arbeitgeber: Helaba Landesbank Hessen-Thüringen

Als Arbeitgeber in Offenbach am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden IT-Großprojekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf die Zukunft unserer Infrastruktur haben.
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Kontaktperson:

Helaba Landesbank Hessen-Thüringen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Direktor / Senior IT Großprojektleiter - Infrastruktur (w/m/d) - (2025/303)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviewszenarien vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im IT-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement und Teamführung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur und Workplace. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Verbesserung und Innovation einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Da die Rolle umfangreiche Vertragsverhandlungen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Direktor / Senior IT Großprojektleiter - Infrastruktur (w/m/d) - (2025/303)

Projektmanagement
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
IT-Infrastrukturkenntnisse
Kenntnisse im Bereich IT-Compliance
Erfahrung in der Leitung von Großprojekten
Budgetmanagement
Stakeholder-Management
Teambuilding
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in Vertragsrecht
Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt, die für die Position als Senior IT Großprojektleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Projektmanagement-Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helaba Landesbank Hessen-Thüringen vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Infrastruktur dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit einem Budget von über 10 Millionen Euro oder einer Laufzeit von mehr als drei Jahren. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Herausforderungen sowie deine Lösungsansätze zu diskutieren.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da du in der Lage sein musst, auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene zu kommunizieren, übe, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Entscheidungen und deren Auswirkungen auf das Projektteam kommunizieren würdest.

Fragen zur Teamführung stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teambuilding und effektiver Zusammenarbeit zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert, um zu zeigen, dass du ein proaktiver Teamleiter bist.

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