Business Unit Leiter (m/w/d) im Brandschutz
Business Unit Leiter (m/w/d) im Brandschutz

Business Unit Leiter (m/w/d) im Brandschutz

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und gestalte den Brandschutz aktiv mit.
  • Arbeitgeber: CALANBAU ist ein führendes Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildung, Aktienprogramme und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Technik oder Ingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Profitieren Sie von einem individuellen Einarbeitungsplan und regelmäßigen Firmenevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Business Unit Leiter (m/w/d) im Brandschutz Berlin | Vollzeit | Referenz-Nr.: CAL-BER-BUL Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. In Ihrer Rolle als Business Unit Leiter (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und können somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitgestalten. Ihre Aufgaben disziplinarischer Vorgesetzter für die ca. 30 Mitarbeitenden der Niederlassung Verantwortung für alle technischen und kaufmännischen Prozesse der Niederlassung Begleitung von technischen und strategischen Aufträgen und Projekten im Anlagenbau und im Kundenservice Teilnahme an Vergabeverhandlungen und Übernahme der eigenverantwortlichen Kalkulation, der Angebotserstellung sowie des Nachtragsmanagements inkl. das Nachhalten der Kosten Betreuung und Beratung der Kunden rund um das Thema Bau von stationären Löschanlagen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Haus- u. Versorgungstechnik, Maschinenbau, , Hoch- bzw. Tiefbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss mehrjährige Berufserfahrung z. B. als Teamleiter oder Projektleiter idealerweise aus dem aktiven Brandschutz, dem Rohrleitungs- oder dem Anlagenbau Kenntnisse in einem Konstruktionsprogramm z. B. AutoCAD, etc., sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP Sie sind kommunikationsstark, können sich in die Anliegen Ihrer Mitarbeitenden hineinversetzen, denken unternehmerisch und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus Ihre Vorteile Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Eine Gruppe, viele Möglichkeiten VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.

Business Unit Leiter (m/w/d) im Brandschutz Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen GmbH

Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH bietet Ihnen als Business Unit Leiter (m/w/d) im Brandschutz in Berlin eine herausragende Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Brandschutzes mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Einarbeitung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, in einem marktführenden Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur Ihre berufliche Entwicklung schätzt, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitenden pflegt.
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH

Kontaktperson:

Calanbau Brandschutzanlagen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Unit Leiter (m/w/d) im Brandschutz

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Brandschutzbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Brandschutz und Anlagenbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Brandschutz. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen voranbringen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Business Unit Leiters.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von CALANBAU zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitzugestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Leiter (m/w/d) im Brandschutz

Führungskompetenz
Technisches Verständnis im Brandschutz
Projektmanagement
Kalkulationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in AutoCAD
MS Office Kenntnisse
Erfahrung im Anlagenbau
Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Business Unit Leiters im Brandschutz interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter oder Projektleiter, insbesondere im Bereich Brandschutz oder Anlagenbau. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.

Technische Kenntnisse darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Konstruktionsprogrammen wie AutoCAD sowie deine Erfahrung mit MS Office und SAP deutlich machst. Diese technischen Fähigkeiten sind für die Rolle entscheidend und sollten prominent in deiner Bewerbung platziert werden.

Persönliche Eigenschaften betonen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du kommunikationsstark bist und ein Gespür für die Anliegen deiner Mitarbeitenden hast. Betone deine unternehmerische Denkweise und lösungsorientierte Arbeitsweise, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Brandschutz und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige dein Wissen über aktuelle Technologien und Trends, um zu demonstrieren, dass du ein wertvoller Beitrag für das Unternehmen sein kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Business Unit Leiter zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kundenkontakt und Teamführung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zu demonstrieren.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, wie du am besten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

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