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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Berichte, führe Analysen durch und begleite Personalplanungen.
- Arbeitgeber: Das BG Klinikum Hamburg bietet Akutversorgung und Rehabilitation für schwerverletzte Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Erfahrung im Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Inklusion ist uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ressort Personalmanagement im Personalcontrolling einen Senior Controller (m/w/d) für das Personalcontrolling – A217_25 in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 bis zu 38,5 Std/Woche, unbefristet. Ihre Aufgaben Erstellung des regelmäßigen HR-Berichtswesens, Statistiken und Ad-hoc Auswertungen Etablierung einer operativen Steuerung und Begleitung anhand des HR-Berichtswesens Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen Eigenverantwortliche Bearbeitung der regelmäßigen Monats- u. Quartalsabschlussarbeiten Vorbereitung und aktive Begleitung der jährlichen Personalplanung Datenaufbereitung für den Jahresabschluss Sicherstellung der zeitgerechten Datenlieferung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben, z. B. Krankenhaustransparenzgesetz und KH-Statistik Selbständige Aufstellung des Pflegebudgets für die Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern und aktive Begleitung der Verhandlungen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten Mitwirkung in der Arbeitsgruppe \“Personalcontrolling\“ auf Konzernebene Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im (Personal-)Controlling – vorzugsweise im Gesundheitswesen Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP und Excel Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten Unser Angebot Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und eigener Wohnungsbestand Firmenfitness mit Hanse Fit und internes Betriebssportprogramm Altersvorsorge bei der VBL Dienstrad-Leasing durch den Anbieter RadimDienst Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme, wie z.B. \“Corporate Benefits\“ und \“Ticketsprinter\“ Weitere Informationen Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Konzernschwerbehindertenvertretung | BG Kliniken (https://atpscan.global.hornetsecurity.com/?d=Ywo09IQ2aPIkww_kc61yNLxBWeiMqUBT5RhFzUGedmM&f=V76f6VuVlbJXat-mEitXTHIrop9RQJtXO6GX7ZPSwpWfhFuTVpA831CE827L7h6A57wL0r_1EOB_XCFqu5r99w&i=&k=Ermy&m=6PavGdca-fj3S8FrrjFn31Cq2Y3jV8bH3vN1ggUA5S1noBdNyCU3frdrLWMkDSNU_upp0EZ9MdFs7rfwMWnt6OJLSyEHNnAmC2h2qwlsF4dlpUmgtnrdRoMhs5XA7qxG&n=VmvbHPgcuhWRrKnWOH4yZC3t2l9mQFrP2rtP3Ha_T93RlXKASlIFSZwgbIw-yPAH&r=E4RDIyq0lDDa6RxnphGqOC6RfYbv4mHbHnGC_AEkgT1VZflmM6H1Pq2Z5JVbCbfO&s=acb3bc063d4c573bf02a50f37f83d19a55157796b169afee1278353341705163&u=https%3A%2F%2Fwww.bg-kliniken.de%2Fueber-uns%2Fdas-unternehmen%2Forganisation%2Fressorts-und-bereiche%2Fkonzernschwerbehindertenvertretung%2F) Entgeltgruppe: EG11 TV BG-Kliniken https://info.vorsorge.plus/bav/bg-kliniken (https://atpscan.global.hornetsecurity.com/index.php?atp_str=K3zUnWm5-QFXyzNAwe-52EStN_2kTJWzVLDSS5UwaIuOF7cNnKauEUxhfiVoJvSJPfmdCFC1C9TsKkhpeSjYj_2bZHStZOzapZtlDxmXFv0Aiv0zsd8zjTrRYDJDd_7DpJlUtgfUxiqlnQBGFPRq52JHju__U3jIZAEj10q8CH7gSTYE5gN-3Ci81uitMr1X83-UQoMbdDdBsQ52QEe4ibHRk7BsDqt12ESFLJP3NLx8he0w-ZMnL9N1ToNjYczrM5qoHtaTvIC3ZiPkgZWVbUPmXJotv3QJ0oeg00izFoeNRto49_viE84LS9fQLA119aPVMTyOEyAwf1hQWDD9vpX6S8k88FjbFEWW4d8WcvNtSNsjOjojbu629irUzTPe6HusIzo6I3SPw7mlbSXRRleskQL5JjU) Ihr persönlicher Ansprechpartner Herr Björn Lindemann Leitung Personalcontrolling 040/7306 -1394 bewerbung@bgk-hamburg.de Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden. Das BG Klinikum Hamburg gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Senior Controller (m/w/d) für das Personalcontrolling - A217_25 Arbeitgeber: BG Klinikum Hamburg gGmbH
Kontaktperson:
BG Klinikum Hamburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Controller (m/w/d) für das Personalcontrolling - A217_25
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Controlling-Tools vor, insbesondere SAP und Excel. Demonstriere deine Fähigkeiten in diesen Programmen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Controller (m/w/d) für das Personalcontrolling - A217_25
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Controller im Personalcontrolling. Erkläre, warum du dich für das BG Klinikum Hamburg interessierst und was dich an der Arbeit im Gesundheitswesen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im (Personal-)Controlling, insbesondere im Gesundheitswesen. Nenne konkrete Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten, die deine Eignung für die ausgeschriebene Stelle unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Klinikum Hamburg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das BG Klinikum Hamburg und seine Mission. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalysen und Soll-Ist-Vergleiche zu erläutern. Bereite dich darauf vor, konkrete Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Personalmanagement zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
