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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: VESTNER ist ein innovatives Aufzugsunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit technischer Weiterbildung.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und moderne digitale Arbeitsplätze warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Mit Innovation zum Erfolg!VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter natio nal tätiges Unter nehmen mit Haupt sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf zugs bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden orien tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg reichsten mittel ständischen Aufzugs unter nehmen mit über 10.000 natio nalen und inter natio nalen Kunden ist. Für unseren Standort Berlin suchen wir einen: Teamleiter (m/w/d) Service Aufgabengebiet: Überwachung und Verantwortung im Hin blick auf die Ein haltung der Arbeits schutz gesetzeUnterstützung von Service technikern und technische Klärung vor Ort beim KundenPlanung, Prüfung und Freigabe des Zeit managements der Service technikerVerantwortung für die Kunden betreuung im GebietProaktiver Verkauf von Service leistungenBearbeitung von Angebotsanfragen und Nach verfolgung von AngebotenUmsetzung, Nachverfolgung und Qualitäts kontrolle aller Service aufträgeTechnische Bearbeitung von Schadens meldungen, Prüf berichten, Mängel protokollen, Kunden anfragen und RegiescheinenTechnische Auftragsbearbeitung, Material auswahl und Erstellung von BANFENKontrolle des WareneingangsEinhaltung bzw. Analyse der Ist- und Plan zahlen sowie gegebenen falls Ein leitung von Korrektur maßnahmen Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische bzw. tech nische Aus bildung oder absol viertes Studium, idealer weise mit Weiter bildung zum Techniker (m/w/d)Authentische und integrative Führungs persön lich keit mit fun dier ter Berufs erfahrung im opera tiven sowie strate gischen Ein kauf, vorzugs weise im Anlagen- bzw. Maschinen bau oder einem Technik unter nehmen mit Projekt geschäftKenntnisse in Bezug auf Aufzugs anlagen wünschenswertSAP-Erfahrung von VorteilUnternehmerisches Denken und Handeln sowie Ver handlungs- und Kommunikations stärkeAnalytische und konzeptio nelle FähigkeitenHohe Kunden- und Vertriebs orientierung Wir bieten Ihnen: Mitarbeiter park plätzeTätigkeit in einem motivierten TeamAbwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortungNeuste digitale Technik am Arbeits platzWeiter bildungs maß nahmenDigita li sierte System unter stützung (papierlos)Flache HierarchienFamiliäres BetriebsklimaÜber tarif liche Bezahlung28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barungMöglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung Ihr nächster Schri Sie bewerben sich bei uns!Senden Sie bitte Ihre aus sage kräftige Bewerbung (Moti vations schreiben, Lebens lauf und Zeug nisse) unter Angabe Ihrer Gehalts vor stellung sowie des mög lichen Start termins an (Inhalt entfernt). Vestner Aufzüge GmbH Personalabteilung Julia Panzer Humboldtstraße 10 85609 Aschheim-Dornach Inhalt entfernt)Inhalt entfernt)
Teamleiter (m/w/d) Service Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Service
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von VESTNER Aufzüge zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von VESTNER beschäftigst. Zeige dein Interesse an der Aufzugstechnik und bringe konkrete Ideen ein, wie du den Servicebereich weiterentwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Arbeits- und Sicherheitsstandards belegen. Diese Geschichten werden dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Aufzugsbranche und über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie VESTNER gegenübersehen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VESTNER Aufzüge GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter im Service hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im technischen Bereich und deine Kundenorientierung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, auch deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters im Service technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Aufzugsanlagen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über VESTNER Aufzüge GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die VESTNER in den nächsten Jahren erreichen möchte. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.
