(Junior) Regulatory Reporting Officer* / Kreditmeldewesen

Persönliche Daten Art der Anstellung Professional Arbeitszeit Vollzeit Vertragsart Unbefristet Beschreibung & Anforderungen Für das Team Credit Reporting am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Junior) Regulatory Reporting Officer* – Kreditmeldewesen Ihre Rolle im Team Zusätzlich zur regelmäßigen Bearbeitung unserer Meldungen entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen so für die zukunftsfähige Aufstellung des Kreditmeldewesens. Welche Aufgaben erwarten Sie? Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der Groß- und Millionenkreditmeldungen nach erfolgreicher Einarbeitung; Unterstützung bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung) Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich Ansprechpartner für Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen Unterstützung bei Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten Wen suchen wir? Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, praktische Kenntnisse im Kreditmeldewesen und in der Meldewesensoftware BAIS von Vorteil Interesse an der perspektivischen Einarbeitung in weitere regulatorische Themengebiete IT-Affinität und Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich Zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks) Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozaleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unterneh-mensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grund-lage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovations-kraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us! Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hinter-grund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de.