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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Optimierung des OKR-Prozesses.
- Arbeitgeber: Lorenz ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Snackmarkt mit 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, E-Learning, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen, verantwortungsbewussten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, erste Erfahrungen im Bereich People & Culture.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Wenn Du eine nachhaltige Zukunft mitgestalten willst, bist Du bei uns genau richtig. Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familienunternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter:innen und 130 Jahren Erfahrung machen wir mit Marken wie Saltletts, Crunchips, NicNac’s, ErdnußLocken und Naturals die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Dabei verbinden wir Lebensfreude mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie. Mutig Neues ausprobieren, aus Fehlern lernen, mit anderen zusammenarbeiten, Erfolge feiern – bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten – im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst als: Werkstudent Transformation, Talent & Culture (w/m/d) Neu-Isenburg Deine Zukunft Du unterstützt unser OKR-Team bei der Planung, Organisation und Optimierung des OKR-Prozesses (Objective & Key Results) Du bist für die Vorbereitung von Meetings, Pflege der OKR-Vorlagen sowie Übersetzung neuer Dokumente zuständig Du unterstützt bei der zielgerichteten Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen Du bringst dich in die Entwicklung und Umsetzung von Lernformaten ein Darüber hinaus unterstützt du bei Projekten im Bereich Transformation, Talent & Culture Dein Profil Du bist in einem Studium der Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben Du besitzt bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich People & Culture bzw. Human Resources Du hast ausgeprägtes Interesse an Transformationsthemen, Personalentwicklung und agilen Methoden Die Lebensmittelindustrie begeistert dich und du liebst es, auch auf internationaler Ebene vernetzt zu denken und zu arbeiten Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Wir bieten Lernmöglichkeiten (E-Learning) Flexible Arbeitszeiten Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten Kostenloses Parken Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) PME Familienservice Corporate Benefits Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany People & Culture – Ilona Flink-Arnold Rathenaustraße 54 – 63263 Neu-Isenburg
Werkstudent Transformation, Talent & Culture (w/m/d) Arbeitgeber: The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany
Kontaktperson:
The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Transformation, Talent & Culture (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lorenz. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte im Bereich Transformation, Talent & Culture zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei, um dein Interesse an der Lebensmittelindustrie und an agilen Methoden zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu OKR-Prozessen vor. Informiere dich über Best Practices und aktuelle Trends in der Personalentwicklung, um während des Gesprächs kompetent und engagiert zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Lebensmittelindustrie und internationale Zusammenarbeit. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Leidenschaft und dein Engagement für diese Themen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Transformation, Talent & Culture (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lorenz und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Projekte im Bereich Transformation, Talent & Culture zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich People & Culture oder Human Resources hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lorenz arbeiten möchtest und wie deine Interessen und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für Transformationsthemen und die Lebensmittelindustrie.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lorenz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder Transformation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Lebensmittelindustrie
Bereite dich darauf vor, warum du dich für die Lebensmittelindustrie interessierst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt deine Leidenschaft und dein Engagement.
✨Frage nach den OKR-Prozessen
Stelle Fragen zu den OKR-Prozessen im Unternehmen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern auch dein Verständnis für die Wichtigkeit von Zielsetzungen und deren Umsetzung in einem Team.
