Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus

Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus

Saterland Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der sozialen Betreuung und gestalten Sie das Leben unserer Bewohner aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Die Peter Janssen Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit modernen Seniorenresidenzen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.
  • Warum dieser Job: Seien Sie eine Inspiration für andere und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein tolles Team, regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie wollen Führung übernehmen, wirklich etwas bewegen und für andere eine Inspiration sein? Dann helfen Sie mit unsere Einrichtung zu gestalten und den Bewohnern und Mitarbeitern ein Lächeln auf das Gesicht zu zaubern. Bei uns könne Sie Verantwortung übernehmen und einen Unterschied machen. Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Dienstmodellen Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents Mitarbeit in einem tollen Team mit gemeinsamer Vision Unterstützung der individuellen Karriereplanung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Führungserfahrung erwünscht Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohnern Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen Ihre Aufgaben: Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung) Personaleinsatzplanung Umsetzung des Betreuungskonzepts Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen Ihr Arbeitgeber: Die Peter Janssen Gruppe wurde im Jahr 1976 gegründet und ist heute eines der angesehensten und etablierten Unternehmen in der Pflegebranche, mit insgesamt 16 erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Ostfriesland, Friesland, Ammerland, Saterland und dem Emsland. Die oberste Maxime des Unternehmens ist es, den Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen zu bieten. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu garantieren aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Peter Janssen Gruppe auch als Arbeitgeber. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region sind ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 04492-7096-121.

Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus Arbeitgeber: Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen

Die Peter Janssen Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied im Leben unserer Bewohner zu machen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Dienstmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre individuelle Karriereplanung unterstützt wird. Unsere modernen Seniorenresidenzen in Ostfriesland und Umgebung bieten nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Peter Janssen Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Leitung eines Teams.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der sozialen Betreuung zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Themen anzusprechen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren und deine Fähigkeit, ein positives Umfeld zu schaffen. Überlege dir, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Kreativität
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der Beschäftigungstherapie
Budgetplanung
Qualitätssicherung
Dokumentationsfähigkeiten
Patientenorientierung
Flexibilität
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Individuelles Anschreiben verfassen: Erstellen Sie ein maßgeschneidertes Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für die Position als Leitung soziale Betreuung darlegen. Heben Sie Ihre Führungserfahrung und Ihre sozialen Kompetenzen hervor.

Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betonen Sie relevante Erfahrungen in der sozialen Betreuung, Teamführung und Organisationstalent. Vergessen Sie nicht, Ihre Ausbildung und Weiterbildungen aufzulisten.

Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie eine Liste von Referenzen vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann Ihre Glaubwürdigkeit erhöhen und dem Arbeitgeber einen besseren Eindruck von Ihnen vermitteln.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Führungserfahrungen zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben.

Zeigen Sie Ihre soziale Kompetenz

In der sozialen Betreuung ist Empathie entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zeigen, mit Bewohnern und Mitarbeitern einfühlsam umzugehen und deren Bedürfnisse zu erkennen.

Betonen Sie Ihre Organisationstalente

Die Planung und Durchführung von Veranstaltungen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Organisation von Aktivitäten und die Budgetplanung zu sprechen.

Fragen Sie nach der Unternehmenskultur

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Einrichtung, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Peter Janssen Gruppe stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit der Vision des Unternehmens identifizieren möchten.

Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus
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