Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Frankfurt und Umgebung
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Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Frankfurt und Umgebung

Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Frankfurt und Umgebung

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Distribution von Red Bull Produkten im Out Of Home Bereich.
  • Arbeitgeber: Red Bull ist eine dynamische Marke, die für Innovation und Teamgeist steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe den einzigartigen Red Bull Spirit hautnah.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Sales-Erfahrung und Leidenschaft für Teamführung mitbringen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft in der Region Frankfurt ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Als Regional Field Sales Manager – Out Of Home verantwortest du die Distribution, Sichtbarkeit und Aktivierung der Red Bull Produktpalette basierend auf der Perfect Store Strategie im Out Of Home Bereich. Durch deine Sales-Skills sowie deine große Leidenschaft und Affinität für Personalführung steuerst und entwickelst du dein Team in deiner Region auf eine effektive Art und Weise. Eine stetige Präsenz gemeinsam mit deinem Team am Point of Sale gewährleistet dir einen umfassenden Blick für den optimalen Einsatz von Ressourcen – so sorgst du für eine effiziente Zielerreichung gemäß Business-Plan. Um dein Team kontinuierlich auf das nächste Level zu heben, übernimmst du die Verantwortung für ein fortlaufendes Coaching sowie die individuelle Weiterentwicklung aller Teammitglieder. Dadurch stellst du den gemeinsamen Erfolg sicher und trägst zu einem einzigartigen Teamspirit bei. Zudem fungierst du als Schnittstelle zwischen den Sales-Departments On- und Off-Premise und bist für einen reibungslosen Ablauf sowie die Vermittlung aller relevanten Informationen verantwortlich, um eine maximale Effektivität am Point of Sale zu gewährleisten.

Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Frankfurt und Umgebung Arbeitgeber: Red Bull Germany GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber bietet Red Bull nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld in Frankfurt und Umgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während regelmäßige Schulungen und Coaching-Programme sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der die Leidenschaft für die Marke und ihre Produkte widerspiegelt.
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Kontaktperson:

Red Bull Germany GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Frankfurt und Umgebung

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den Out Of Home Bereich konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle als Regional Field Sales Manager zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Perfect Store Strategie von Red Bull. Verstehe, wie diese Strategie in der Praxis umgesetzt wird und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Aktivierung der Produkte zu teilen.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit zwischen On- und Off-Premise Sales-Departments zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung einer reibungslosen Kommunikation verstehst und wie du dies in deiner Region umsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Frankfurt und Umgebung

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Zielorientierung
Ressourcenmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Regional Field Sales Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine starke Personalführung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich gemacht hast.

Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge klar darstellst. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge im Vertrieb zu untermauern, und erläutere, wie du die Perfect Store Strategie in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Marke Red Bull und die Out Of Home Branche zeigt. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Germany GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Perfect Store Strategie

Informiere dich gründlich über die Perfect Store Strategie von Red Bull. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Strategie in der Praxis umgesetzt wird und welche Rolle du als Regional Field Sales Manager dabei spielen würdest.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen und einen positiven Teamspirit zu fördern.

Präsentiere deine Sales-Skills

Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien und -techniken zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bereite Fragen zur Schnittstellenkommunikation vor

Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Sales-Departments fungierst, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du die Bedeutung einer effektiven Kommunikation verstehst. Diskutiere, wie du Informationen zwischen On- und Off-Premise Sales effektiv vermitteln würdest.

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