HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) 1906 hat MONTBLANC mit dem auslaufsicheren Füllfederhalter die Schreibkultur revolutioniert. Seither stehen wir für vollendete Handwerkskunst, Innovation und höchste funktionale und ästhetische Qualität. Oder besser, wir bewegen uns dafür, denn wir bleiben nicht stehen und verbinden – heute in Schreibgeräten, Uhren, Lederwaren, Digital Devices und Accessoires – immer wieder neu und zeitgemäß das Beste aus Tradition, Technologie und Design. Unser Name und unser Emblem versinnbildlichen genau das: die stolze Mission, mit kühnen Ideen und herausragender Handwerkskunst Produkte für höchste Ansprüche zu schaffen. Dabei schöpfen wir aus der Leidenschaft von mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen und leben eine Kultur, die – wie unsere Produkte – Menschen dazu inspiriert, ihr einzigartiges Potenzial zu entfalten und Außergewöhnliches zu erreichen. What moves you makes us. What we create goes beyond conventional luxury. We make products for people who follow their passions, accomplish things and wish to leave a lasting legacy. And we achieve this because we employ people who are just like that, who let their passions merge with ours. If you would like to become part of this, then apply for the position of HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit ab dem 1. November 2025 an unserem Headquarter in Hamburg \“ Wir freuen uns auf ein Hands-on People & Culture Allround Talent, das mit einer hohen Auffassungsgabe, starkem Stakeholdermanagement und viel Begeisterung seine Spuren als challenging Business Partner hinterlassen und den Unternehmenserfolg mitgestalten möchte.\“ Raphael Paschke, Director People Experience Lebe deine Leidenschaft… als HR Business Partner (m/f/d) für unterschiedliche Fachbereiche mit dem Schwerpunkt International Sales als Ansprechpartner*in in den Bereichen Führung, Performance Management, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Recruiting für die betreuten Fachbereiche in der Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte inkl. C- und Direktor-Level bei der strategischen Personalplanung in der zeitnahen und pro-aktiven Erarbeitung von Lösungen zu HR-Themen mit den Führungskräften und deren effiziente, operative Umsetzung in der aktiven Begleitung und Beratung der Führungskräfte zur Organisations- und Teamentwicklung sowie zu Change-Managementprozessen in der arbeitsrechtlichen Beratung und Mediation in der Implementierung neuer HR-Tools und -Prozesse sowie permanente Optimierung interner Prozesse und Abläufe in der Steuerung des Gehaltsüberprüfungsprozesses Auf der Basis von… einem Betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Abschluss mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie in Expertisefunktion(en) in einem internationalen Unternehmen, idealerweise in der Konsumgüterindustrie oder Handel Beratungs-, Moderations- und Coachingkompetenz einer umfangreichen strategischen und operativen Erfahrung im Bereich Recruiting und Talentmanagement fundiertem Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen einem hohen Maß an Engagement, Eigeninitiative, Dynamik und Umsetzungsorientierung der Fähigkeit zu konzeptionell-strategischem und vernetztem Denken kombiniert mit Macherqualitäten bei der operativen Umsetzung interkulturellen Kompetenzen sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten verhandlungssicheren Englisch- und Deutsch-Kenntnissen seit über 100 Jahren Tradition mit Pioniergeist verbindet innovativ – weit über die Produktentwicklung hinaus – ist Individualität, Gestaltungsfreude und Begeisterungsfähigkeit vereint kosmopolitisch, lebendig und divers ist dich einlädt, im Team über dich hinauszuwachsen offen dafür ist, dass du sie mitentwickelst, prägst und Spuren hinterlässt Beflügelt durch… ein internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Standortservices wie: Kantine, Café auf dem Gelände und Wäschereiservice Betriebssport- und weitere Gesundheitsangebote eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (HVV-ProfiTicket) ein Mitarbeitenden-Parkhaus und kostenlose Ladestationen für Elektrofahrzeuge Deutsche Dienstrad und eine gesicherte Fahrradabstellfläche Sonderkonditionen auf Montblanc Produkte sowie Produkte anderer Gruppenmarken Mitarbeitervorteilsportale Kurz : Lebe deine Leidenschaft auf Basis deiner Talente und Fähigkeiten in einer inspirierenden und vielfältigen Kultur beflügelt durch Wertschätzung und Förderung. Lebe und erlebe das bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wir freuen uns auf dich! Dein HR-Team