Director New Business Development – Innovations in the Building Industry
Director New Business Development – Innovations in the Building Industry

Director New Business Development – Innovations in the Building Industry

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
tesa SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich nachhaltige Gebäude und entwickle neue Geschäftsideen.
  • Arbeitgeber: tesa ist ein führender Hersteller von Klebebandlösungen mit über 7.000 Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, dynamisches Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit Experten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen Lösungen und einem unternehmerischen Ansatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder strategischer Beratung.
  • Andere Informationen: Führung eines cross-funktionalen Teams und enge Zusammenarbeit mit Startups.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Location: Germany, Hamburg – Headquarter tesa SE Level: Professionals Function: Strategy / Business Development Working Hours: Full-time What you will do As the Director of Business Development for the Sustainable Buildings area, you will functionally lead a project house focused on driving new business initiatives in this sector, on areas such as Prefab/modular construction, Functional adhesive solutions and Glass applications. You will oversee the entire value chain, from ideation to scaling, while leading a team of experts to bring innovative solutions to market. About your main reponsabilities: Project House Leadership: Lead and manage a cross-functional project house dedicated to Sustainable Buildings. Define the strategic direction and goals for the project house. Manage the Business Development Teams around the globe Ensure alignment with corporate objectives and stakeholder expectations. Ideation & Validation (0-6 months): Identify and validate new market opportunities. Conduct market & competitive analysis and trend research to define product-solution-fit Develop value propositions and business cases for innovative solutions. Execute rapid prototyping and MVP testing with real customers. Collaborate closely with internal innovation and technology teams Incubation & Go-to-Market (6-18 months): Build and develop the initial customer base for Sustainable Buildings products. Validate product-market fit based on data and customer feedback. Develop partnerships and initial sales channels. Support product development and iterative business model structuring. Prepare venture spin-off or integration into the existing corporate portfolio. Scale & Growth (18+ months): Develop and execute scaling strategies for Sustainable Buildings ventures. Validate mark Establish a sustainable sales and marketing ecosystem. Manage fundraising and investments for the venture. Implement efficient processes and structures for long-term growth. Lead and scale teams within the venture. About Our Innovation Strategy We are an innovation-driven company focused on developing new markets within our Corporate Business Development project houses strategy. Our goal is to identify disruptive ideas, transform them into viable business models, and scale them successfully. If you have an entrepreneurial mindset, a passion for innovation, and thrive in a dynamic environment, this is the place for you! A Sneak Peek Direct responsibility for innovative ventures with real market potential. Collaboration with top experts from corporate, startups, and partners. Dynamic and entrepreneurial work environment. Attractive compensation with performance-based components. What you will need Experience: 10+ years in business development, corporate innovation, or strategic consultancy, preferably in Sustainable Buildings or related fields. Leadership Skills: Proven experience in leading cross-functional teams or project houses. Entrepreneurial Mindset: Passion for innovation and building new business models. Analytical Competence: Strong skills in market analysis, business model design, and strategic planning. Agility & Hands-on Mentality: Ability to quickly familiarize yourself with new topics and drive progress pragmatically. Communication & Stakeholder Management: Ability to work with C-level executives, partners, and operational teams. Knowledge: Experience with Lean Startup, Design Thinking, Agile methods, and Corporate Venturing. Fluent in English. What you can expect tesa is one of the world\’s leading manufacturers of adhesive tape solutions, with a range of more than 7,000 products. With passion for technology, we drive innovation, reliability, and sustainability to shape a better future. Our solutions make a difference in the work, products, and lives of our customers across a variety of industries, including Automotive, Electronics, and Home applications. With this, we address a broad segment of business customers, but also you as a private consumer. You might be surprised to discover the many places where our adhesive solutions are at work, from the battery in your electric car, to the display of your mobile phone, and even in the elevator in your building. Wherever you look, you\’ll find tesa – holding the world together since more than 125 years. Do you think tesa ? Please follow the below link to submit your resume and other required information. Apply online

Director New Business Development – Innovations in the Building Industry Arbeitgeber: tesa SE

tesa SE ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und neuen Geschäftsmöglichkeiten im Bauwesen fördert tesa eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Chance haben, ihre Ideen in die Tat umzusetzen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Attraktive Vergütungspakete und die Möglichkeit, mit führenden Experten zusammenzuarbeiten, machen tesa zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
tesa SE

Kontaktperson:

tesa SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director New Business Development – Innovations in the Building Industry

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Innovationsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über Trends und Herausforderungen aus.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich nachhaltige Gebäude und innovative Baumethoden. Lies Fachartikel, besuche Messen oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen zu diskutieren.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da du mit C-Level-Führungskräften und Partnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Vision für neue Geschäftsmöglichkeiten effektiv zu vermitteln.

Agilität demonstrieren

Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du agil und anpassungsfähig bist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert und innovative Lösungen entwickelt hast, um das Interesse potenzieller Arbeitgeber zu wecken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director New Business Development – Innovations in the Building Industry

Führungskompetenz
Strategische Planung
Marktanalyse
Geschäftsmodell-Design
Agilität
Lean Startup
Design Thinking
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Teamführung
Entrepreneurial Mindset
Kundenfeedback-Analyse
Partnerschaftsentwicklung
Skalierungsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über tesa SE und deren Innovationsstrategie im Bereich nachhaltige Gebäude. Verstehe, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder strategischen Beratung, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Gebäude oder verwandte Bereiche.

Zeige Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams oder Projektgruppen. Beschreibe, wie du strategische Ziele definiert und erreicht hast.

Präsentiere deine Innovationsfähigkeit: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du innovative Geschäftsideen entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast. Zeige deine Leidenschaft für neue Geschäftsmodelle und deine Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Bauindustrie, insbesondere im Bereich nachhaltiger Gebäude. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du innovative Lösungen entwickelt und umgesetzt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamiken gefördert und Erfolge erzielt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Projekthaus konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

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  • Director New Business Development – Innovations in the Building Industry

    Hamburg
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-22

  • tesa SE

    tesa SE

    5000 - 10000
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