Konstrukteur:in (w/m/d) mit Projektverantwortung, Weil am Rhein

Willkommen bei Atlas Copco! Liebe:r Bewerber:in, du suchst abwechslungsreiche Aufgaben , hast Spaß an Technik und arbeitest gerne im Team? Dann bist du bei uns genau richtig ! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weil am Rhein suchen wir eine:n engagierte:n Konstrukteur:in (w/m/d) mit Projektverantwortung . In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Gewährleistung und Installation der verkauften Produkte sowie die Sicherstellung und Mithilfe bei der Einhaltung der korrekten technischen und terminlichen Vereinbarungen mit unseren Kunden. Deine Aufgabe Der Job bei uns macht Spaß , weil du… technische Projekte von Anfang bis Ende begleitest die benötigten Dokumente (Zeichnungen, Bewilligungen, Abnahmen etc.) ausarbeitest die Baugruppe n für die betroffenen Projekte in SAP erstellst Angebote und Bestellungen für die benötigten Komponenten auslöst Qualitätsdokumente zusammenstellst Abnahmen und Übergabe an den Kundendienst durchführst Was solltest du mitbringen Wir passen perfekt zusammen, wenn du… eine technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. HTL, Konstrukteur:in, Techniker:in) mitbringst idealerweise Erfahrung in ähnlicher Rolle gesammelt hast dich sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich sicher fühlst SAP und MS Office beherrschst mit CAD-Tools wie Medusa oder Solid Works umgehen kannst Deutsch und Englisch fließend sprichst dich mit lokalen technischen Vorschriften auskennst (z. B. G9) ein kundenorientiertes Auftreten mitbringst ein Teamplayer bist r eisebereit bist (ca. 10 %) Was kannst du von uns erwarten Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach! Wir bieten dir folgende Benefits : Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze. Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative \“Water for All\“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen Inklusion : Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich! Neugierig geworden? Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen. HR Rekrutierer Catharina Wiederuh Einstellender Manager Jean-Luc Becker