Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Hotel bzw. Gastronomie
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Pinneberg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und unterstütze Schüler*innen im Bereich Hotel und Gastronomie.
  • Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren ist ein gemeinnütziger Bildungsdienstleister in Schleswig-Holstein.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: AEVO oder Fachwirt/in bzw. Meister/in mit Erfahrung in Jugendmaßnahmen erforderlich.
  • Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, bewirb dich jetzt!

Pinneberg: Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Hotel bzw. Gastronomie in Teilzeit oder Vollzeit Die Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH ist als gemeinnütziger Bildungsdienstleister tätig und verteilt sich auf mehrere Standorte in Schleswig-Holstein. Zu unseren Kernkompetenzen zählen Beratung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung. \“Für das Lernen ist man nie zu alt\“ – die‐sen Satz unseres Gründers Heinrich Grone füllen wir täglich mit neuem Leben. Zu Beginn unserer Arbeit standen Umschulungen, Fortbildungen und Vermittlung von – meist arbeitssuchenden –Menschen, vor allem in der Grone-Tradition der kaufmännischen Berufe. Mittlerweile bieten wir ein breites Portfolio von Leistungen für viele Zielgruppen, angefangen bei Berufsorientierung für Schüler*innen, über Maßnahmen für Jugendliche, die einen Zugang zum Ausbildungsmarkt finden möchten, bis hin zur Unterstützung von Flüchtlingen oder Menschen \“Ü 50\“. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) an unserem Standort in Pinneberg ein/e Ausbilder/in (m/w/d) aus dem Bereich Hotel bzw. Gastronomie mit AEVO oder eine/n Fachwirt/in bzw. Meister/in (m/w/d), welcher optimalerweise bereits Erfahrung in Jugendmaßnahmen gesammelt hat. Die Stelle kann in Voll- und Teilzeit besetzt werden. Die besondere Anforderung liegt in erster Linie in der großen Streuung der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Teilnehmer/innen. Nähere Informationen zu dem Projekt erhalten Sie im Bewerbungsgespräch. Welche Aufgaben erwarten Sie? Berufsorientierung im Bereich \“Hotel/Gastronomie\“ vermitteln Fachkenntnisse im praktischen und ggfs. theoretischen Bereich während der Praxisvermittlung vertiefen und wiederholen Informationen zu den ortsansässigen Unternehmen und Institutionen der Branchen geben Kooperative und flexible Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und der Bildungsbegleitung. Was erwartet Sie bei uns Ein motiviertes und flexibles Kollegenteam und Empathie im Umgang mit den Teilnehmer*in Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage (der 24.12. und 31.12. eines Jahres sind zusätzlich frei) Geregelte Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie in der Betreffzeile ein, für welchen Standort und mit welcher Profession Sie sich bewerben. Wichtig: Bitte fügen Sie nur pdf-Dateien oder Office-Dateien ab 2007 aufwärts an. Alle anderen Dateien können von uns nicht geöffnet und somit auch nicht gelesen werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH – gemeinnützig – Rübekamp 33 | 25421 Pinneberg Grone Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH – gemeinnützig – Die Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH ist als gemeinnütziger Bildungsdienstleister tätig und verteilt sich auf mehrere Standorte in Schleswig-Holstein. Zu Beginn unserer Arbeit standen Umschulungen, Fortbildungen und Vermittlung von – meist arbeitssuchenden Menschen – vor allem in der Grone-Tradition der kaufmännischen Berufe. Mittlerweile bieten wir ein breites Portfolio von Leistungen für viele Zielgruppen, angefangen bei Berufsorientierung für Schüler, über Maßnahmen für Jugendliche, die einen Zugang zum Ausbildungsmarkt finden möchten, bis hin zur Unterstützung von Flüchtlingen oder Menschen \“Ü 50\“.

Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Hotel bzw. Gastronomie Arbeitgeber: Grone

Die Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein motiviertes und flexibles Team auszeichnet, das Empathie im Umgang mit den Teilnehmer*innen zeigt. Mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, leistungsgerechter Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung bietet das Unternehmen ideale Bedingungen für persönliche und berufliche Entwicklung. Besonders am Standort Pinneberg profitieren Mitarbeiter von geregelten Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Berufsorientierung und Qualifizierung in der Gastronomie beizutragen.
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Kontaktperson:

Grone HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Hotel bzw. Gastronomie

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Grone-Bildungszentren und deren Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle als Ausbilder im Bereich Hotel und Gastronomie unterstreichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Ausbildung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur individuellen Förderung von Teilnehmern mit unterschiedlichen Fähigkeiten zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du auf die verschiedenen Bedürfnisse der Lernenden eingehen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Hotel bzw. Gastronomie

Fachkenntnisse in der Hotel- und Gastronomiebranche
Ausbildungseignungsverordnung (AEVO)
Erfahrung in der Berufsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie im Umgang mit Teilnehmern
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit und kooperative Zusammenarbeit
Didaktische Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Kenntnis der ortsansässigen Unternehmen und Institutionen
Motivationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Grone-Bildungszentren: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und das Angebot, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Hotel oder Gastronomie hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Erwähne, warum du dich für die Position als Ausbilder interessierst und welche spezifischen Qualifikationen du mitbringst, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Jugendlichen.

Achte auf die Dateiformate: Stelle sicher, dass du nur PDF-Dateien oder Office-Dateien ab 2007 verwendest, wenn du deine Unterlagen hochlädst. Überprüfe, ob alle Dokumente korrekt formatiert sind, um sicherzustellen, dass sie gelesen werden können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Ausbilders im Bereich Hotel und Gastronomie. Überlege dir, wie du deine Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Praxis vermitteln kannst.

Zeige Empathie und Flexibilität

Da die Teilnehmer unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen haben, ist es wichtig, Empathie zu zeigen und flexibel auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Lerntypen gearbeitet hast.

Kenntnis der Branche

Informiere dich über die ortsansässigen Unternehmen und Institutionen in der Hotel- und Gastronomiebranche. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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