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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts und manage das Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung, die sich auf die Gesundheits- und Sozialbranche spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsumgebung und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Heimleitungsausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Altenpflege, Heilbronn
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Heilbronn, Germany
Über uns
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend unterstützt im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen. Unser Ziel ist es, gut geschultes Personal für eine menschenwürdige Pflege bereitzustellen.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des Pflegekonzepts in der Seniorenpflegeeinrichtung
- Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung und das Budget
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
- Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und Anerkennung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Altenhilfeeinrichtung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Gute EDV-Kenntnisse
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima
- Entwicklungsmöglichkeiten und fachlicher Austausch
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Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenpflege, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Branche betonen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung in der Altenpflege unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, falls sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu führen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kenntnis des Pflegekonzepts
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese in der Einrichtung umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da der Kontakt zu Angehörigen, Kostenträgern und Behörden wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigen. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Einrichtung. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir als Einrichtungsleitung geboten wird.
