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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder mit und ohne Behinderung in einer inklusiven Kita.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn ist ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschüsse für ÖPNV und Altersversorgung, sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem respektvollen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Qualifikation mit Teamgeist und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Arbeiten in der Kita "Märchenwald" mit Fokus auf Emmi-Pikler-Pädagogik.
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (m/w/d) für inklusive Kita
unbefristet | Vollzeit (39 Std/Woche) | Bornheim
staatlich anerkannte Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung oder Entwicklungsverzögerung.
IHR ARBEITSPLATZ
- Die inklusive Kita„Märchenwald“in Bornheim. Hier werden in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Dabei ist der Schwerpunkt besonders auf dieEmmi-Pikler-Pädagogiksowie aufInklusion und Partizipationgesetzt.
WILLKOMMEN IM WIR
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage, Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
- ZUSATZLEISTUNGEN:Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS:30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB:30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- REGENERATIONSTAGE:2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
- ENTWICKLUNG:Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
- Sie arbeiten auch in der Funktion als Gruppenleitung sowie im Gruppenkontext und übernehmen die pädagogische Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung.
- Sie achten besonders darauf, die Kinder nicht nur zu betreuen, sondern gezielt zu fördern, da die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder auf Hochtouren läuft.
- Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse und schreiben individuelle Förderpläne.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzten, Lehrern und dem Jugendamt zusammen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie sind eine pädagogische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor und konnten idealerweise bereits Erfahrung zum Eingliederungsprozess von neuen Kindern sammeln.
- Sie sind multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und gehen gleichzeitig professionell mit Nähe und Distanz um.
- Sie sind kreativ und haben Lust, eigene Ideen einzubringen.
- Sie verfügen über eine doppelte Masern-Schutzimpfung.
JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Ajla Radoncic (Team Personalauswahl) unter +49 160 9057 9828 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (m/w/d) für inklusive Kita Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn
Kontaktperson:
Lebenshilfe Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (m/w/d) für inklusive Kita
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Emmi-Pikler-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Kita ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien dieser Pädagogik verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen zeigen. Das macht dich für die Position besonders attraktiv.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Ideenreichtum, indem du Vorschläge für Aktivitäten oder Projekte mitbringst, die du in der Kita umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (m/w/d) für inklusive Kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die inklusive Kita interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern mit und ohne Behinderung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich, insbesondere im Umgang mit inklusiven Gruppen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige Teamfähigkeit und Kreativität: Da Teamarbeit und Kreativität in dieser Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und kreativen Ansätze in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Dies könnte durch Projekte oder spezielle Aktivitäten geschehen, die du initiiert hast.
Dokumentation und Planung: Erwähne deine Fähigkeiten in der Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen sowie in der Erstellung individueller Förderpläne. Zeige auf, wie du diese Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bonn vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die Emmi-Pikler-Pädagogik und Inklusion, da diese Konzepte in der Kita 'Märchenwald' eine zentrale Rolle spielen. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Ärzten und anderen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Teamarbeit schätzt und welche Erfahrungen du in interdisziplinären Teams gemacht hast. Das zeigt deine Fähigkeit zur Kooperation.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die Teamstruktur oder die Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und ihre Werte zu erfahren.
