Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Center Gesundheit und gestalte aktiv den Wandel im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von moysies & partners, einem innovativen Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und ein Mobilitätsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlich relevante Lösungen und entwickle dich in einem wachsenden Umfeld weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der FĂĽhrung von Projekten und Organisationen im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und Chancengleichheit – deine Qualifikationen zählen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job: Wir suchen eine:n Direktor:in Business Center Gesundheit (m/w/d) Du willst den Wandel im Gesundheitswesen aktiv gestalten – auf Augenhöhe, mit Weitsicht und echtem Impact? Dann bring Dein Know-how bei uns ein – als treibende Kraft in einer Schlüsselposition. Als Direktor:in Business Center Gesundheit übernimmst Du nicht nur Verantwortung für einen unserer zentralen Geschäftsbereiche, sondern richtest ihn aus, entwickelst ihn weiter und setzt Impulse, die spürbar wirken. Das erwartet Dich bei uns: Du übernimmst die strategische Steuerung des Business Centers Gesundheit mit einem klaren Blick für aktuelle Marktveränderungen, regulatorische Rahmenbedingungen und das, was Deine Kund:innen wirklich bewegt. Dabei verstehst Du Gesundheit nicht nur als Branche, sondern als Gestaltungsfeld mit gesellschaftlicher Verantwortung. Chancen erkennst Du früh. Du identifizierst Entwicklungen, bevor sie Trends werden, und bewertest Risiken mit Weitblick. So sicherst Du nicht nur das Tagesgeschäft, sondern schaffst die Basis für langfristige Wertschöpfung und nachhaltige Positionierung im Markt. Die wirtschaftliche Steuerung Deines Bereichs liegt in Deiner Hand. Du denkst in Zusammenhängen, planst vorausschauend und steuerst gezielt – von der Erlös- über die Profit- bis hin zur Kostenplanung. Du führst Dein Team mit Klarheit, Energie und einem echten Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Du baust Vertrauen auf, schaffst Orientierung und förderst eine Kultur des Miteinanders. In aktuellen Beratungsprojekten übernimmst Du eine führende Rolle. Du bringst neue Perspektiven ein, triffst Entscheidungen mit Substanz und bist Impulsgeber:in für Kund:innen, die auf Deiner fachlichen Tiefe und Deinem strategischen Denken bauen. Der Ausbau des Vertriebs liegt ebenso in Deinem Fokus wie die Gewinnung neuer Kund:innen und der Aufbau langfristiger Partnerschaften. Du bringst eigene Geschäftsbeziehungen mit – und Ideen, die neue Türen öffnen. Nicht zuletzt gestaltest Du unser Beratungsportfolio aktiv mit: Du treibst Digitalisierung, Innovation und echte Transformation voran und machst aus Herausforderungen konkrete Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. Dein Profil: Erfahrung trifft Haltung Du hast in den vergangenen Jahren nicht nur Projekte geführt, sondern Organisationen geprägt. Mit Deinem starken Beratungs-Background hast Du Dir in der Zusammenarbeit mit Healthcare-Kund:innen einen Namen gemacht. Das Klinikumfeld kennst Du durch Deine langjährige Erfahrung mit all seinen Dynamiken aus nächster Nähe: regulatorische Rahmenbedingungen, digitale Herausforderungen und echte Bedürfnisse von Patient:innen und Leistungserbringern. Ob als Leader in Digitalisierungsfragen, Impulsgeber:in in Netzwerken oder vertrauensvolle:r Partner:in für Entscheider:innen – Du wirst gehört, weil Du verstehst und nachhaltige Lösungen schaffst. Du denkst unternehmerisch und hast das auch bewiesen: Du hast Geschäft aufgebaut, Kund:innen gewonnen, Verantwortung getragen – von der Idee bis zur Ergebnisverantwortung. Dein Netzwerk ist tragfähig, gewachsen und aktiv. Du bringst es nicht nur ein, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. Zahlen sind Dir wichtig, aber nicht alles. Im Mittelpunkt stehen für Dich die Menschen. Du führst mit Klarheit, Authentizität und echtem Interesse an Entwicklung. Dabei verstehst Du Dich als Coach, Ermöglicher:in und Richtungsgeber:in, schenkst Vertrauen und forderst es ein. Du bist präsent – bei den Kund:innen, im Markt und im Team. Du kommunizierst sicher, präsentierst mit Wirkung und bringst das mit, was uns besonders wichtig ist: werteorientiertes Handeln, Verbindlichkeit und Begeisterung für das, was Du tust.. Wir laden Dich ein! Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle. Bereit, neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung – inklusive Angabe Deiner Branchenerfahrung, betreutem Budget und bisherigen Verantwortungsbereichen an: recruiting@moysies.de !
Job: Wir suchen eine:n Direktor:in Business Center Gesundheit (m/w/d) Arbeitgeber: moysies & partners GmbH
Kontaktperson:
moysies & partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job: Wir suchen eine:n Direktor:in Business Center Gesundheit (m/w/d)
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen über die Position zu sammeln und mögliche Kontakte bei moysies & partners zu finden. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kund:innen entsprechen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deinen Coaching-Stil verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicher und überzeugend aufzutreten. Du wirst wahrscheinlich in Interviews oder Meetings deine Ideen präsentieren müssen, also sei bereit, deine Vision klar und ansprechend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job: Wir suchen eine:n Direktor:in Business Center Gesundheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber die Werte und Ziele von moysies & partners. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Visionen mit der Unternehmensphilosophie ĂĽbereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie deine Erfolge in der strategischen Steuerung und TeamfĂĽhrung. Konkrete Beispiele sind hier besonders wichtig.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle in deiner Bewerbung klar dar, wie du Teams führst und entwickelst. Beschreibe deine Coaching-Methoden und wie du Vertrauen aufbaust, um eine positive Teamkultur zu fördern.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei moysies & partners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Dynamiken der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Direktor:in Business Center Gesundheit nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Projekten und Organisationen verdeutlichen. Betone, wie du erfolgreich Geschäft aufgebaut und Kunden gewonnen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und wie du eine Kultur des Miteinanders förderst. Deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, ist entscheidend.
✨Denke strategisch
Bereite dich darauf vor, strategische Fragen zu beantworten. Diskutiere, wie du Marktveränderungen identifizierst und Risiken bewertest. Zeige, dass du vorausschauend planst und langfristige Wertschöpfung im Blick hast.