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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindergartenkindern und Unterstützung der pädagogischen Fachkraft im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Bamberg-Forchheim betreibt 12 Kitas und bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit kreativen Angeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in oder pädagogische Ergänzungskraft erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2025 mit guten Ăśbernahmechancen in andere Kitas.
20-40 Stunden/Woche | Vollzeit, Teilzeit Zum Jahreswechsel 2024/2025 hat die Diakonie Bamberg-Forchheim die Trägerschaft der Kita Arche Laurentius in Walsdorf ĂĽbernommen. Die Kita besteht aus einem Kindergarten mit vier Gruppen sowie der Kinderkrippe Walsdorfer Wichtel . Deine Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Kinderpfleger_in (d/m/w) in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist befristet bis Ende 2025, da es sich um eine Krankheitsvertretung handelt. Da wir aber ein groĂźer Träger mit 12 Kitas sind, hast Du gute Chancen auf eine Ăśbernahme in einer unserer Kindertagesstätten. Deine Aufgabe ist die Betreuung der Kindergartenkinder. Dabei unterstĂĽtzt Du unsere pädagogische Fachkraft im Kita-Alltag und fĂĽhrst selbstständig pädagogische Angebote durch. Deine Arbeitszeiten liegen im Rahmen der Ă–ffnungszeiten der Kita (07:00 bis 16:00 Uhr). Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in bzw. als pädagogische Ergänzungskraft. Das bieten wir Tarifliche VergĂĽtung tarifliche VergĂĽtung : Dein Einstiegsgehalt als Kinderpfleger_in liegt mit 40 Wochenstunden bei 3.260,91 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1). zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. \“Weihnachtsgeld\“) in Höhe von 80% einer MonatsvergĂĽtung regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). 30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (BuĂź- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung fĂĽr die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle ZuschĂĽsse fĂĽr Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen UnterstĂĽtzung bei der Pflege von Angehörigen kostenfreie Ferien- und Familienpässe vergĂĽnstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche VergĂĽnstigungen durch eine Bonuskarte fĂĽr Wellness- und Gesundheitsangebote , z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung Sonderprämie \“Mitarbeitende werben Mitarbeitende\“ kleine Geschenke zu besonderen Anlässen Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zusätzliche Urlaubstage fĂĽr Dienstjubilar_innen DWBF-App : Info- und Kommunikationsapp fĂĽr alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kinderpfleger_in in Walsdorf Arbeitgeber: Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger_in in Walsdorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakonie Bamberg-Forchheim und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Arbeit mit Kindern beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger_in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen, die dir möglicherweise bei der Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger_in in Walsdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die Diakonie Bamberg-Forchheim: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ĂĽber die Diakonie Bamberg-Forchheim und die Kita Arche Laurentius informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in oder pädagogische Ergänzungskraft eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle darlegen. Erkläre, warum du gerne in der Kita arbeiten möchtest und wie du die pädagogische Fachkraft unterstützen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Aufgaben
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Kita Arche Laurentius angewendet werden. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe eigene Ideen für pädagogische Angebote mit.
✨Kenntnis der Öffnungszeiten
Da die Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita liegen, solltest du dir die genauen Zeiten (07:00 bis 16:00 Uhr) einprägen und überlegen, wie du deine Verfügbarkeit am besten darlegen kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team funktioniert und wie du dich aktiv einbringen kannst.
✨Persönliche Motivation
Sei bereit, deine persönliche Motivation für die Arbeit als Kinderpfleger_in zu erläutern. Überlege dir, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und warum du dich für diese Stelle bewirbst.
