Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und entwickelst Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Nestlé ist ein globaler Marktführer in Ernährung, Gesundheit und Wellness.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Kultur und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, 100% Außendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
MAGGI, PURINA, KITKAT oder STARBUCKS – Produkte und Marken, die jede:r kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die dir vielfältige Möglichkeiten bietet. Mit Teamgeist, Weitblick und Herzblut wirst du Teil unseres Außendienstes. Du gibst Nestlé ein Gesicht. In den Märkten, bei unseren Kunden. Hier kannst du dich weiterentwickeln und uns gleich mit. Werde ein Teil unserer einzigartigen Kultur. Wir freuen uns auf dich!
Das Wichtigste auf einen Blick
Standort: Landshut
Bereich: Vertrieb
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertrag: unbefristet
Start: Herbst 2025
Reisen: ja, 100%
So bringst du dich ein und uns voran:
- Als Bezirksleiter (m/w/d) bist du für die dir zugeordneten Kunden im Lebensmitteleinzelhandel ein zuverlässiger Impulsgeber (m/w/d) und betreust das gesamte Produktportfolio von MAGGI ebenso wie von PURINA.
- Die Unternehmensziele für dein Verkaufsgebiet behältst du stets im Blick, wenn es um den Distributionsaufbau neuer Produkte, die Durchsetzung von Listungen sowie die Pflege und den Ausbau von Regalplätzen geht. Hierfür führst du eigenverantwortlich regionale Aktionen durch und setzt verkaufsfördernde Mittel zielgerichtet ein.
- Durch eine enge Zusammenarbeit mit Serviceagenturen steuerst du diese, z.B. im Rahmen von Zweitplatzierungen.
- Dein Kunde fragt dich nach Tipps, um den Absatz der Produkte zu steigern – du hast immer eine gute Idee parat.
- Kundenstammdaten und Erfolge pflegst du für deinen Bezirk per Tablet.
- Du nimmst regelmäßig an Trainings und Seminaren zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung teil.
So passen wir zusammen:
- Nach dem erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise im Einzel- oder Großhandel, konntest du bereits Berufserfahrung entweder auf der Handelsseite (z.B. als Marktleiter:in oder Abteilungsleiter:in Food) oder im Außendienst der Konsumgüterindustrie sammeln.
- Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bist du uns auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit Schulungen und einer intensiven Einarbeitung.
- Deine Leidenschaft für den Vertrieb kannst du im täglichen Kontakt mit deinen Kunden ausleben und setzt dafür deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick ein.
- Du verfügst über betriebswirtschaftliches Basiswissen und bist sicher im Umgang mit relevanten Handelskennziffern.
- Ein souveräner Umgang mit IT-Tools wie dem MS-Office-Paket (Outlook, Excel PowerPoint) setzen wir voraus.
- Du wohnst im Raum Landshut bzw. bist umzugsbereit.
Deine Vorteile:
- 30 Tage Urlaub: Pausen und Auszeiten sind wichtig. Darum haben bei Nestlé alle Mitarbeiter:innen mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
- Immer Neues lernen: Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel durch Präsentations- & Kommunikationstrainings, Teamcoachings oder Lehrgespräche.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Nestlé Pensionskasse steht unseren Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren beratend zur Seite.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen.
- Bestens ausgestattet: Damit du auch von A nach B kommst, darf für deinen Job der fahrbare Untersatz nicht fehlen!
Gleich bewerben!
Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Deine Ansprechpartnerin ist Simone Noß.
Werde Teil von etwas Großem
Nestlé eröffnet dir unendliche Möglichkeiten. Mit unseren auf der ganzen Welt beliebten Marken sind wir führend in Ernährung, Gesundheit und Wellness. Eine echte Chance, das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen. Vom Frühstück bis zum Abendessen, von medizinischer Ernährung bis zum gesunden Snack für Vierbeiner, vom nachhaltigen Anbau bis zur umweltverträglichen Verpackung. So vieles ist schon da, mach es jetzt noch besser. In einem Team aus unterschiedlichsten Charakteren, die miteinander und voneinander lernen – be a force for good.
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter - Gebiet Landshut (m/w/d) Arbeitgeber: Nestlé

Kontaktperson:
Nestlé HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter - Gebiet Landshut (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Nestlé zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen im Außendienst und hole dir Tipps, wie du dich am besten auf die Rolle des Bezirksleiters vorbereiten kannst.
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit dem Produktportfolio von MAGGI, PURINA und KITKAT vertraut. Besuche lokale Geschäfte, um zu sehen, wie diese Produkte platziert sind und welche Verkaufsstrategien angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Kommunikations- und Verhandlungstechniken, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Simuliere Verkaufsgespräche, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, überzeugend zu argumentieren und Lösungen für Kunden anzubieten.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und der Konsumgüterindustrie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Steigerung des Absatzes einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter - Gebiet Landshut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nestlé und deren Marken wie MAGGI, PURINA, KITKAT und STARBUCKS. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und im Einzel- oder Großhandel hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, die für die Position als Bezirksleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Erkläre, warum du eine gute Wahl für die Position bist und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Produkten und Marken von Nestlé, wie MAGGI, PURINA und KITKAT, auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Marktposition, um zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Rolle hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Im Interview solltest du klar machen, warum du eine Leidenschaft für den Vertrieb hast. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst und welche Strategien du anwendest, um den Absatz zu steigern. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Nestlé großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, ist es vorteilhaft, im Interview Fragen zu Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum innerhalb des Unternehmens.