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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Fashion Store und organisiere alle Abläufe.
- Arbeitgeber: Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur mit einem starken Fokus auf Toleranz und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, feste Arbeitszeiten, Corporate Benefits und moderne Ausstattung mit Tablet und Smartphone.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner und transparenten Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: Verantwortung übernehmen – Teamführung & Organisation: Du übernimmst die Leitung des Instore-Logistik-Teams in einem Handel und kümmerst dich um alle organisatorischen und operativen Abläufe. Kundenfokus & Service: Neben der Betreuung deines Teams und des Kunden verantwortest du die reibungslose Abwicklung des Services , inklusive Wareneingang, Sonderdienstleistungen und Lagerbearbeitung. Teamführung & Planung: Du erstellst die Personal-Einsatzplanung , führst dein Team und steuerst die täglichen Prozesse effizient und lösungsorientiert. Struktur & Qualität: Du sorgst für eine s trukturierte Warenbearbeitung : vom Kommissionieren bis hin zu Qualitätskontrollen, Preisänderungen und dem Umbau von Warenträgern. Schnittstelle & Koordination: Du stehst im engen Austausch mit dem Regionalleiter sowie dem Teamleiter Store Logistik und agierst als zentrale Schnittstelle für einen reibungslosen Ablauf. Warum du bei uns arbeiten solltest: Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. Ausstattung: Im Store sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet. Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. Was uns auszeichnet: Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint. Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben ! Deine Stärken und Skills: Erfahrung im Handel: Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Kunden- & Serviceorientierung: Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner. Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln. Sprachkenntnisse: Gute Deutsch und gute Grundkenntnisse Englisch Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich: Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat , um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent . Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. Dein Ansprechpartner Miriam Ferrara 069-405625-427 Referenznummer:KP1432
Teamleiter (m/w/d) Fashion Store Sindelfingen Arbeitgeber: TMS GmbH
Kontaktperson:
TMS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Fashion Store Sindelfingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Teamleitung haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das digitale Kennenlernen vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Beispiele sind entscheidend! Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamführungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten kannst du im persönlichen Gespräch einbringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des ersten Telefonats oder im digitalen Kennenlernen solltest du Fragen zu den täglichen Abläufen und Herausforderungen im Team stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Fashion Store Sindelfingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel. Zeige, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kunden- und Serviceorientierung betonen: Hebe deine Fähigkeiten im Kundenservice hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Kunden erfolgreich betreut hast und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
Kommunikationsstärke zeigen: Veranschauliche in deinem Anschreiben, wie du effektiv mit Teammitgliedern und Vorgesetzten kommunizierst. Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Konfliktlösung können hier hilfreich sein.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position. Erkläre, warum du dich für die Rolle des Teamleiters interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Service zu verbessern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine Schlüsselrolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, Informationen klar und präzise zu vermitteln, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Vertrautheit mit logistischen Abläufen zeigen
Da die Position auch logistische Verantwortung umfasst, ist es hilfreich, wenn du Kenntnisse über Warenbearbeitung und Lagerverwaltung vorweisen kannst. Informiere dich über gängige Prozesse und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effizient gestalten würdest.
