Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere, warte und repariere Industrietore und -türen sowie Ladebühnen.
- Arbeitgeber: KHT Industriepartner ist ein führender Komplett-Serviceanbieter in der Kran- und Hebetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Herausforderungen, ein top ausgestattetes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direkter Kommunikation und Anerkennung für gute Leistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder Mechatroniker und mehrjährige Erfahrung im Service.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Job mit Teamevents und persönlicher Entwicklung in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Introduction Über KHT Die KHT Industriepartner als Unternehmen der ENTRO Service GmbH ist ein Komplett-Serviceanbieter, der Prüfung, Wartung, Instandhaltung, Retrofit und Erneuerung von Anlagen der Kran-, Hebe- und Tortechnik durchführt. Mit über 50 Mitarbeitern werden über 50.000 Anlagen pro Jahr geprüft. Durch langjährige Partnerschaften an den Standorten in Hamburg, Bremen und Osnabrück werden zahlreiche Kunden der öffentlichen Hand und dem gewerblichen Bereich bedient. Das Unternehmen ist seit Gründung 2018 SCC und ISO zertifiziert. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir in Hamburg eine/einen Senior Servicetechniker (m/w/d) / Supervisor in Full-time employee für die tatkräftige Unterstützung unseres Serviceteams Deine Aufgaben Installation, Wartung und Reparatur von Industrietoren und -türen Installation, Wartung und Reparatur von Ladebühnen und Hubtischen Durchführung von Funktionsprüfungen, Fehleranalysen und Störungsbehebungen Durchführung von DGUV-Prüfungen, sowie weiteren einschlägigen Prüfnormen und Vorschriften Erstellung von Wartungs- und Reparaturberichten sowie Dokumentation der Arbeiten Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Kundenberatung und Angebotserstellung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Metallbauer, Elektriker, Energieanlagenelektroniker Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service / Instandhaltung im Bereich Tore und Türen Relevante Erfahrungen mit Tor- und Türkomponenten Technisches Verständnis Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten und ein hohes Maß an Kundenorientierung Führerschein: Klasse B zwingend, BE wünschenswert Wir bieten Täglich wechselnde Challenges Schnelle und direkte Kommunikation Top ausgestatteten Werkstattwagen Anerkennung guter Leistungen Ein tolles Team Weiterbildungen Persönliche + fachliche Entwicklung Einen sicheren Job Teamevents Challenge accepted? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können. Kontakt Ms Caroline Czech Tel.: (+49) 40 / 33 46 330-51 E-Mail: czech@entro-service.de KHT Industriepartner GmbH Liebigstraße 40, 22113 Hamburg www.kht-industriepartner.de
Senior Servicetechniker (m/w/d) / Supervisor Arbeitgeber: KHT Industriepartner GmbH
Kontaktperson:
KHT Industriepartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Servicetechniker (m/w/d) / Supervisor
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Kran-, Hebe- und Tortechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Senior Servicetechniker.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Servicetechniker (m/w/d) / Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KHT Industriepartner und die ENTRO Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Senior Servicetechniker zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Installation, Wartung und Reparatur von Industrietoren und -türen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den technischen Service und deine Kundenorientierung darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Dokumentation überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHT Industriepartner GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Industrietore, Ladebühnen und Hubtische zu zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Komponenten und deren Funktionsweise zu beantworten.
✨Erfahrungen hervorheben
Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Bereich Service und Instandhaltung. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Erkläre, wie du technische Beratung gegeben und Angebote erstellt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.