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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: TecAlliance ist ein führendes Unternehmen im Bereich Datenlösungen für die Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Automobilbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Interesse an Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche.
HR Expert (m/f/d) – Inhouse Labor Law Counsel (Syndikusrechtsanwalt) 20 hrs/week About TecAlliance Helping our customers to sell more parts & make things easier with our data and solutions based on our globally leading data standards Co-workers 850 + HR Expert (m/f/d) – Inhouse Labor Law Counsel (Syndikusrechtsanwalt) 20 hrs/week Loading application form
HR Expert (m/f/d) – Inhouse Labor Law Counsel (Syndikusrechtsanwalt) 20 hrs/week Arbeitgeber: TecAlliance
Kontaktperson:
TecAlliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Expert (m/f/d) – Inhouse Labor Law Counsel (Syndikusrechtsanwalt) 20 hrs/week
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen, die TecAlliance betreffen könnten. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen des Arbeitsrechts beherrschst, sondern auch die spezifischen Anforderungen der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen HR-Experten und Juristen in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei TecAlliance wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus dem Arbeitsrecht durchspielst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest und welche Lösungen du anbieten kannst, um die HR-Abteilung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und die HR-Arbeit, indem du über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich sprichst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Expert (m/f/d) – Inhouse Labor Law Counsel (Syndikusrechtsanwalt) 20 hrs/week
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR-Experten und Inhouse-Arbeitsrechtlers. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung hervorhebt. Betone besondere Qualifikationen oder Zertifikate, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Arbeitsrecht ein und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TecAlliance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TecAlliance. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Experte ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach der Unternehmenskultur bei TecAlliance.
