Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und gestalte ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis.
- Arbeitgeber: Accenture ist ein globales Beratungsunternehmen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Zugang zu digitalen Lernplattformen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit HR-Interesse und guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit, eigene Projekte zur Förderung von Diversity und Inklusion zu übernehmen.
Ort: Kronberg (regelmäßige Anwesenheit erforderlich) Start: Ab sofort Umfang: 20 Stunden pro Woche Dauer: Mindestens 6 Monate Werde Teil eines Teams, dass gemeinsam daran arbeitet, HR-Prozesse noch smarter und menschlicher zu machen Du möchtest Theorie mit Praxis verbinden und dabei Teil eines dynamischen, cross-funktionalen Teams sein? Als Werkstudent:in im Bereich HR & Recruiting bei Accenture unterstützt du aktiv unsere internen HR-Prozesse und trägst maßgeblich dazu bei, ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis zu gestalten. Dabei agierst du als wichtiger Support für verschiedene interne Stakeholder und bekommst Einblicke in die vielfältige Welt eines globalen Beratungsunternehmens. Dein Aufgabengebiet: Du bist Teil eines cross-funktionalen HR-Support-Teams und unterstützt verschiedene interne Schnittstellen entlang der Employee Journey. Dabei agierst du als Knowledge Buddy für deine Aufgaben Du übernimmst administrative Aufgaben, z. B. das Anlegen digitaler Personalakten, Vertragsversendungen oder Dokumentationen Du bearbeitest Anfragen rund um Themen wie Ein- und Austritte von Mitarbeitenden, Elternzeit, Teilzeit, Sabbaticals, usw. Du arbeitest eng mit HR Business Partner:innen und Recruiter:innen zusammen und unterstützt interne Reportings und Audits Du bringst dich in die Optimierung und Harmonisierung bestehender Prozesse ein Du pflegst den Austausch mit weiteren HR-Teams, der Gehaltsbuchhaltung, juristischen Bereichen sowie Offshore-Centern Du hast die Möglichkeit, eigene kleinere Projekte zu übernehmen – z. B. zur Stärkung von Diversity, Inklusion oder auch zur Überarbeitung bestehender Prozesse Qualifikationen Was du mitbringst: Du bist eingeschrieben in einem Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaft, HR-Management o. Ä.) Erste Erfahrung im HR-, Recruiting- oder Office-Umfeld von Vorteil Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Spaß am Umgang mit Menschen Du fühlst dich in einer vielseitigen Rolle wohl und bist kommunikationsstark Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) Was wir dir bieten: Tiefe Einblicke in die HR-Prozesse eines globalen Beratungshauses Flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung & attraktive Mitarbeiterrabatte Teilnahme an Networking-Events und Zugriff auf digitale Lernplattformen Ein inspirierendes, diverses Team, das dich fördert und unterstützt Wenn du Lust hast, die Zukunft des Personalwesens mitzugestalten und dabei Erfahrungen auf internationalem Parkett zu sammeln, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent:in Human Resources & Recruiting Support (all genders) Arbeitgeber: Accenture Dienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Accenture Dienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Human Resources & Recruiting Support (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder Alumni, die im HR-Bereich tätig sind. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Werkstudentenstelle gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Diversity und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über diese Themen Bescheid weißt und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strukturiert und selbstständig gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du aktiv Fragen stellst und Interesse an den Aufgaben des Teams zeigst. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs oder bei Networking-Events geschehen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Human Resources & Recruiting Support (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position im HR- und Recruiting-Bereich zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1) gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf entsprechend angibst und eventuell auch Beispiele für deine Sprachfähigkeiten einfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture Dienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Bereich Human Resources und Recruiting arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeitererfahrungen und Diversity-Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Werkstudent:in wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Accenture vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Prozesse noch smarter und menschlicher zu gestalten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Rolle.
