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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerberauswahl und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Bäckerei mit über 125 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einer wertschätzenden Unternehmensatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Fachrichtungen, gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Jobrad, Personalrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Horsthemke Akademie.
Werkstudent/-in (m/w/d) Recruiting Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH Oberhausen Stundenweise Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns! Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften stehen wir als eine der führenden familiengeführten Groß-Bäckereien für die Kombination aus traditionellem Handwerk, Innovationen und Moderne. Neben unserer herausragenden Qualität und der Liebe zu unseren Produkten zählen besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Bausteinen unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent/in im Recruiting (m/w/d), flexibel nach Lehrplan zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche. Unser Angebot Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten Perfekt für jede Lebenslage durch flexible Arbeitszeitmodelle Gute Einarbeitung und vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere \“Horsthemke Akademie\“ Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze Personalrabatt auf unsere Produkte Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits Ihre Aufgaben Unterstützung bei allen Tätigkeiten der Bewerberauswahl und des Personalmarketings Sichtung und Bearbeitung des Bewerbungseinganges, Pflege unseres Bewerbermanagementportals sowie der Stellenanzeigen Treffen einer Vorauswahl, eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey im gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Messen sowie Job-Speed-Datings Erstellung von Berichten, Protokollen, Präsentationen, statistischen Auswertungen etc. Sonstige organisatorische und administrative Aufgaben Ihr Profil Eingeschrieben im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar (mind. 2. Fachsemester) Gerne erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich Sehr gute Anwenderkenntnisse: MS Excel, Word, PowerPoint Sehr gutes Organisationsvermögen sowie Selbständigkeit Teamfähige, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift So bewerben Sie sich
Werkstudent/-in (m/w/d) Recruiting 15 - 20 Stunden pro Woche Arbeitgeber: Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH
Kontaktperson:
Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/-in (m/w/d) Recruiting 15 - 20 Stunden pro Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse an der Arbeit im Recruiting und an der Branche kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/-in (m/w/d) Recruiting 15 - 20 Stunden pro Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im HR-Bereich, und deine Fähigkeiten in MS Excel, Word und PowerPoint.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Studienrichtung sowie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH und deren Werte. Verstehe die Rolle des Werkstudenten im Recruiting und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Kontext einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Betone deine Kenntnisse in MS Excel, Word und PowerPoint sowie deine organisatorischen Fähigkeiten. Zeige, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um den Recruiting-Prozess zu unterstützen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Umgebung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
