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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du managst Bewerbungen und führst Interviews, um die besten Talente zu finden.
- Arbeitgeber: Sindra ist ein dynamisches Unternehmen in der Lebensmittelproduktion mit einem Fokus auf Organisation und Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Recruitingstrategien entwickelt und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis 30.09.2026 als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Referent Recruiting (w/m/d) Job-ID: 17366 Einsatzbereich: Personal Ort: Übach-Palenberg, DE, 52531; Düsseldorf, DE, 40472 Personal Übach-Palenberg, DE, 52531 Düsseldorf, DE, 40472 17366 DAS MACHST DU Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Bewerbermanagements Führen von persönlichen, telefonischen oder videobasierten Vorstellungsgesprächen – alleine oder zusammen mit den betreffenden Fachbereichen Entwicklung neuer Recruitingstrategien Active Sourcing sowie das Erstellen von Reportinglisten aktive Mitarbeit bei Projekten wie beispielsweise Green- und Brownfieldprojekten oder Werkserweiterungen Vor- und Nachbereitung individueller Employer Branding Maßnahmen wie Radiospots oder Postkartenwerbung Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zum Recruitingprozess DAS LIEFERST DU abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbares mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise mit SAP SuccessFactors Recruiting sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse umfangreich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise ein positives Auftreten, das mitreißt DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/ Corporate Benefits u.a. JobTicket/ ÖPNV-Zuschuss UNSER ANGEBOT Vertragsart: Befristet bis 30.09.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com. Übach-Palenberg Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
Referent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um deine Kenntnisse zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret darstellen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Referent Recruiting zu fördern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Referent Recruiting zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement hinzu. Zeige auf, wie du erfolgreich neue Recruitingstrategien entwickelt hast oder an Projekten mitgewirkt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere die Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG und deren Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
