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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, manage Budgets und entwickle Einzelhandelsstrategien.
- Arbeitgeber: lux-Airport betreibt den Flughafen Luxemburg und bietet über 120 direkte Ziele an.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fringe Benefits und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Flughafens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder relevante Erfahrung, 10 Jahre im Vertrieb, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Initiativen zur Inklusion und nachhaltigen Praktiken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Working for lux-Airport
Do you know Luxembourg airport as a passenger?
Would you like to join our team?
lux-Airport is the company that operates Luxembourg\’s national airport.
Its main roles are :
Providing a safe, high-performance infrastructure for the air transport of passengers and goods
Developing the surrounding areas in terms of activities and facilities.
Our airport has over 120 direct destinations served by 16 airlines.
In 2024, it welcomed some 5.4 million passengers.
Moreover, by handling 830,468 tonnes of freight in 2024, Luxembourg Airport ranks among the top freight hubs in Europe.
lux-Airport currently employs over 390 people from a wide range of backgrounds and nationalities.
The smooth running of our company relies first and foremost on the passion and excellence of our staff.
To continue to meet our commitments and move forward with new projects, we are constantly on the lookout for new talent.
Working for lux-Airport means working in an exciting and stimulating environment.
It also means adopting a mindset that is respectful, committed, conscientious, solutions-oriented and optimistic.
In fact, we believe that this approach is the most effective way of fostering personal fulfillment.
It also creates a working environment where individuals can develop their full potential and expertise.
This perfectly reflects our “Just Culture”.
Our job opportunity
Today, we are currently recruiting a
Head of Retail & Business Development.
Your responsibilities
- Your daily tasks
Team leadership
Recruiting, organising, training and developing a high-performance team to drive business growth
Budget management
Preparing and managing the department\’s budget, ensuring financial targets are met and optimising resource allocation
Commercial operations and retail
Organising, supervising and developing retail and catering activities, while working with external partners to enrich and diversify the commercial offering
Ensuring smooth cooperation with external partners to coordinate and improve retail operations
Customer experience and business analysis
Preparing and managing detailed reports provided by business partners, and using data analysis to make decisions
Analysing customer behaviour and data to identify opportunities for product and service development, improve customer satisfaction and enhance retail performance
Airline development and marketing
Working closely with airline partners to help them develop and diversify their services, while ensuring that these initiatives are aligned with their business objectives and the company\’s strategic priorities (promoting partnerships, developing new routes and optimising existing services to increase passenger volumes and freight traffic).
Project initiation and cross-functional collaboration
Leading initiatives and participating in major cross-functional projects with a strong commitment to the airport\’s environmental policy, ensuring that airline development and commercial strategies are aligned with sustainable practices, including the reduction of carbon emissions and the promotion of environmentally responsible operations.
- Your other missions
Participating in inclusion initiatives (e.g. Hidden Disabilities Sunflower project, for people with invisible disabilities).
Participating in the integration of new employees
Participating in waste sorting and energy saving through responsible behavior
The required profile
Master\’s degree or relevant experience in a similar position
Experience
10 years\‘ proven experience in sales, with proven experience in a leadership role in retail or business development
Skills and knowledge required
- IT Tools
Mandatory :
Microsoft Office suite
Nice-to-have :
Knowledge of project management tools is an advantage
- Languages
Mandatory :
French : fluent spoken and written (C1 minimum)
English : fluent spoken and written (C1 minimum)
- Know-how and interpersonal skills specific to the job
Strong analytical skills, with an ability to use data to drive business strategies
Experience of managing budgets, teams and cross-functional projects
Ability to build relationships with internal teams and external partners to drive growth and innovation
Excellent written and verbal communication skills
Experience in the airline industry or airport retail sector would be an asset
- Other
Valid permanent B driving licence
Our offer
A compensation based on a salary scale, plus fringe benefits
A chance to work for a prestigious, stable and growing Luxembourg company with an international dimension.
Note regarding the recruitment process
The whole application process is managed by Skeeled.
Our recruitment team will contact you in case your profile matches to our needs.
Thank you in advance for your understanding.
#J-18808-Ljbffr
Head of Retail & Business Development Arbeitgeber: lux-Airport
Kontaktperson:
lux-Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Retail & Business Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrt- und Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei lux-Airport arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement demonstrieren. Betone, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Engagement für Nachhaltigkeit zeigen
Da lux-Airport Wert auf umweltfreundliche Praktiken legt, solltest du dich über nachhaltige Initiativen in der Branche informieren. Diskutiere, wie du zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen und zur Förderung verantwortungsvoller Betriebsabläufe beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail & Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über lux-Airport und deren Unternehmenskultur. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Werte wie Respekt, Engagement und eine lösungsorientierte Denkweise teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 10-jährige Erfahrung im Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Budgets verwaltet hast, um das Wachstum zu fördern.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Verwende präzise und überzeugende Sprache.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst, insbesondere wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Head of Retail & Business Development.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lux-Airport vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von lux-Airport. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Engagement und einer lösungsorientierten Denkweise verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Budgetmanagement und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Luftfahrtbranche. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen, wie lux-Airport seine Dienstleistungen verbessern und das Kundenerlebnis optimieren kann. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den zukünftigen Projekten von lux-Airport oder zur Zusammenarbeit mit externen Partnern zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
