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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Nachlassplanung und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Eine genossenschaftliche Bank mit über 90.000 Kunden in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Finanzberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die Wert auf persönliche Beziehungen legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Geschäftsgebiet unserer Bank – in Beckum, Lippstadt, Erwitte, Geseke, Lippetal und Wadersloh – leben rund 200.000 Menschen. Von unseren rund 90.000 Kunden sind etwa 76.000 Privatkunden. Dies entspricht einer Kundenreichweite bezogen auf die Einwohner von knapp 40 Prozent.Vor diesem Hintergrund und in Verbindung mit unserem genossenschaftlichen Förderauftrag besitzt die kompetente, ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Kunden eine besondere Bedeutung.
Generationenberater - Estate Planning / Netzwerk / Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generationenberater - Estate Planning / Netzwerk / Beratung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Beratungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in deiner Region, die sich auf Estate Planning konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in den genannten Städten. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Kultur und die Herausforderungen der Menschen verstehst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur ganzheitlichen Beratung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur umfassenden Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die genossenschaftliche Philosophie. Informiere dich über die Werte und Ziele der Bank und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generationenberater - Estate Planning / Netzwerk / Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben eines Generationenberaters im Bereich Estate Planning. Verstehe, welche Kompetenzen und Erfahrungen in der Beratung von Privatkunden wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der ganzheitlichen Kundenberatung hervor und zeige, wie du den genossenschaftlichen Förderauftrag unterstützen kannst.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind. Dazu gehören Kenntnisse im Bereich Nachlassplanung und Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die demografischen Merkmale der Kunden in den genannten Städten. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen der Privatkunden verstehst.
✨Kenntnis des genossenschaftlichen Modells
Mach dich mit dem genossenschaftlichen Förderauftrag vertraut. Erkläre, wie dieser Ansatz die Beratung und Betreuung der Kunden beeinflusst und warum er wichtig ist.
✨Präsentiere deine Beratungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Beratung zeigen. Zeige, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Generationenberater.
