Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche bei der selbstständigen Lebensführung und Alltagsbewältigung.
- Arbeitgeber: Die Nikolauspflege hilft blinden und sehbehinderten Menschen aller Altersgruppen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit und bringe Licht ins Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-jährige Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher erforderlich.
- Andere Informationen: Beginn am 01.09.2024, Vollzeit bis 31.08.2025.
Heilerziehungspfleger (m|w|d) im Anerkennungsjahr Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen! Standort Dornbuschweg 32-34, Stuttgart Arbeitsbereich Betreuung, Pflege, Arbeit und Beschäftigung Beginn 01.09.2024, ohne Bewerbungsfrist Beschäftigungsart Vollzeit, bis 31.08.2025 Das sind Ihre Aufgaben: Sie werden im Wohnen des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich . Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft . Sie begleiten sie bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags pädagogisch und stehen ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Neben der pädagogischen Arbeit unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen auch bei hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten (z.B. beim Kochen lernen und in der Grundpflege). Sie übernehmen planerische, dokumentarische und organisatorische Aufgaben . Durch die Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Fachdiensten und des interdisziplinären Teams , können Sie die individuellen Bedarfe der Kinder und Jugendliche bestmöglich förden. Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung . Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen. Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung. Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein großes Bildungs- und Sozialunternehmen mit modernem Führungskonzept kennenzulernen und erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine 2-jährige schulische Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d). Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben. Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig. Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden. Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen. Ihre Ansprechpartnerin Für Rückfragen können Sie sich gern an Sanja Hess wenden: Sanja Hess 0711 6564-381 sanja.hess@nikolauspflege.de
Heilerziehungspfleger (m|w|d) im Anerkennungsjahr Arbeitgeber: Nikolauspflege

Kontaktperson:
Nikolauspflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m|w|d) im Anerkennungsjahr
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Nikolauspflege und ihre Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte der Stiftung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Empathie und dein Engagement im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft zur Selbstreflexion. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und aus Erfahrungen zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m|w|d) im Anerkennungsjahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Heilerziehungspfleger im Anerkennungsjahr wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Erläutern Sie, warum Sie sich für diese Stelle interessieren und welche Erfahrungen Sie mitbringen.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen, Praktika oder Ausbildungen hervor, die Ihre Eignung für die Position unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie Referenzen vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen belegen können. Dies können frühere Arbeitgeber oder Lehrer sein, die Ihre Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nikolauspflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation, Empathie und Erfahrungen im Umgang mit blinden und sehbehinderten Kindern. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit als Heilerziehungspfleger durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Kinder und Jugendlichen zu bereichern. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Unterstützung auf die Kinder hatte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.