Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die agile Transformation und entwickle effiziente Organisationseinheiten.
- Arbeitgeber: BG-Phoenics ist ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur und Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Botschafter für agile Arbeitsweisen und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in agilen IT-Organisationen erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Hannover – Tiergartenstraße, München – Landsberger Straße | Abteilung: Enterprise Services | Einstiegslevel: Berufserfahrene Als Manager Transformation and Organisation (m/w/d) verantwortest und ermöglichst du die Entwicklung des Bereichs Enterprise Services zu einer effizienten und leistungsfähigen Organisationseinheit. Dein Aufgabengebiet: Du setzt Rahmen, definierst grundlegende Regelwerke und erreichst durch klare Kommunikation und gezielte Impulse messbare Ergebnisse. Als Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder zur SAFe-Organisation treibst du die agile Transformation aktiv voran. Durch deine Impulse für eigenverantwortliches Handeln in den agilen Teams bist du Botschafter für die Ideen der agilen Arbeitsweisen. Du analysierst auftretende organisatorische Hindernisse und löst diese selbstständig auf. Du unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Attraktivität des Bereiches, auch im Kontext von Kooperationen. Dein Profil: Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Geisteswissenschaften oder Ingenieurs-/ Naturwissenschaften sowie eine große Passion für agiles Arbeiten und Change Management mit. In sich verändernden, agilen IT-Organisationen hast du dein Können mindestens 5 Jahre in verantwortlicher Position unter Beweis stellen können. Du hast bereits in verschiedenen Rollen in SAFe gearbeitet – auch Lean und Kanban sind keine Fremdwörter für dich Zertifizierungen in SAFe und im Projektmanagement sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, hohe analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeit, sowie gute Koordinationsfähigkeiten runden dein Profil ab. Wir bieten dir: Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern. Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt. Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen. Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings. Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität. Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.
Manager Transformation und Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: BG-Phoenics
Kontaktperson:
BG-Phoenics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Transformation und Organisation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Besuche unsere Website und lies über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich agile Transformation. So kannst du in Gesprächen gezielt auf unsere Ziele eingehen und zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur agilen Transformation und Change Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der agilen Prozesse in unserem Unternehmen darstellt. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Transformation und Organisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Anforderungen her: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig und stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar darlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen.
Betone deine Erfahrung im agilen Arbeiten: Da die Position einen starken Fokus auf agile Methoden hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kenntnisse in SAFe, Lean und Kanban belegen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Change Management und agile Transformation zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG-Phoenics vorbereitest
✨Verstehe die agile Transformation
Da die Rolle stark mit agilen Methoden verbunden ist, solltest du dich intensiv mit SAFe, Lean und Kanban auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist klare Kommunikation entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stakeholder effektiv informiert und eingebunden hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen deine Kommunikationsfähigkeiten den Unterschied gemacht haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und konzeptionellen Problemlösungsfähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein organisatorisches Hindernis zu geben, das du identifiziert und gelöst hast.
✨Passion für Change Management zeigen
Zeige deine Begeisterung für Change Management und agile Arbeitsweisen. Diskutiere, warum du diese Ansätze für wichtig hältst und wie sie zur Effizienzsteigerung in Organisationen beitragen können.
