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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Verkaufsteam und entwickle die Marke Suzuki weiter.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Autohaus in Berlin mit starkem Vertriebspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: 42-Stunden-Woche, 28 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markenerfolg und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Suzuki oder vergleichbarer Markenverantwortung, Führungskompetenz wünschenswert.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf den Markenerfolg und Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin / Potsdam
Für ein etabliertes Autohaus in Berlin suchen wir ab sofort, in Direktvermittlung, eine engagierte Persönlichkeit, die die Marke Suzuki mit Leidenschaft, Führungsstärke und unternehmerischem Gespür weiterentwickelt.
Standort: Im Süden Berlins oder Potsdam mit großem Showroom und starken Vertriebspotenzialen.
Deine Aufgaben:
- Führung & Coaching: Sie führen ein motiviertes Verkaufsteam mit 6 Verkäufern, gestalten Zielvereinbarungen, führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und entwickeln Ihr Team fachlich wie persönlich weiter.
- Vertrieb & Kundenbindung: Sie betreuen selbst aktiv Mittel- und Großkunden, sind präsent im Verkaufsraum und bringen idealerweise eigene Geschäftskontakte mit.
- Markenverantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Marke Suzuki im Haus:
- Absatz- und Ergebnisverantwortung für Neu- und Gebrauchtwagen
- Planung und Steuerung der Bestellprozesse
- Umsatzplanung , Aktionsplanung und Absatzförderung
- Verantwortung für das Marketing und CI-gerechte Werbemaßnahmen
- Einhaltung der Herstellervorgaben und Reportingpflichten
- Regelmäßiger Austausch mit dem Hersteller (Suzuki Deutschland)
- Teilnahme an Verbandssitzungen, Jahresgesprächen und Händlerveranstaltungen
- Controlling & Steuerung: Sie analysieren die relevanten KPIs, leiten Maßnahmen ab und sorgen für eine markengerechte Umsetzung aller Prozesse im Verkauf und angrenzenden Bereichen (z.B. Werkstatt).
- Schulung & Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden geschult und zertifiziert sind, verantworten die Einhaltung von Standards und verbessern kontinuierlich die internen Abläufe.
- Digitale Führung: Sie organisieren regelmäßige Online-Meetings mit Ihrem Team zur Steuerung und Motivation.
Deine Qualifikation:
- Fundierte Erfahrung mit der Marke Suzuki oder in vergleichbarer Markenverantwortung im Autohaus
- Idealerweise erste Führungserfahrung , alternativ die klare Bereitschaft, in eine disziplinarische Rolle hineinzuwachsen
- Ausgeprägte Vertriebskompetenz , selbstständiger Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation
- Sicheres, souveränes Auftreten – nicht zu locker, sondern verbindlich und führungsstark
- Affinität zu Zahlen, Prozessen und Herstellerkommunikation
- Freude an strukturiertem Arbeiten, Teamführung und Kundenerlebnis
Das erwartet Dich:
- 42-Stunden-Woche , 28 Tage Urlaub
- Festgehalt ab 60.000€ brutto/Jahr , zzgl. erfolgsorientierter Bonusregelung
- Moderner Arbeitsplatz in Berlin oder Potsdam mit großem Showroom und Entwicklungsperspektiven
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Markenerfolg
- flache Hierarchien in einem Unternehmen, wo Menschlichkeit noch an erster Stelle steht
Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf über das Bewerbungsformular oder bewirb Dich über .
Wir freuen uns darauf, Dich bald im Suzuki-Team Willkommen zu heißen!
Du siehst in dem Job Deine Chance? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin-Britz / Potsdam Arbeitgeber: Hofer Automotive GmbH
Kontaktperson:
Hofer Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin-Britz / Potsdam
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Markenleitern oder Vertriebsmitarbeitern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Markenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die Marke Suzuki, ihre aktuellen Modelle und Marktstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast und wie du deren Erfolg weiter steigern kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung oder deine Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsrolle belegen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kundenbindungen zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin-Britz / Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Autohaus und die Marke Suzuki. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Automobilvertrieb und in der Markenverantwortung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge, die für die Position als Markenleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marke Suzuki und deine Vision für die Weiterentwicklung der Marke darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen und dein frühestmögliches Eintrittsdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Automotive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Markenverantwortung vor
Da die Position des Markenleiters eine umfassende Verantwortung für die Marke Suzuki beinhaltet, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Strategien in Bezug auf Markenführung und -entwicklung betreffen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vertraue auf deine Vertriebskompetenz
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbindungen aufgebaut und Umsatzsteigerungen erzielt hast, insbesondere im Kontext von Mittel- und Großkunden.
✨Habe ein Gespür für Zahlen und KPIs
Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen.
