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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterrichte Auszubildende in Metalltechnik mit praktischen und theoretischen Einheiten.
- Arbeitgeber: ZAB gGmbH ist ein innovativer Anbieter beruflicher Bildung mit modernen Werkstätten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft junger Talente in der Metalltechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.09.2025, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausbilder bzw. Anleiter Metalltechnik (m/w/d) ZAB gGmbH Vollzeit/Teilzeit Für den Bereich Berufliche Bildung suchen wir für die Umsetzung von Projekten in unseren Werkstätten zum 01.09.2025 oder nach Vereinbarung einen Aufgaben Vorbereitung und Planung der fachpraktischen und fachtheoretischen Unterweisung in Anlehnung an die gültigen rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Berufsbildungs-gesetz, Ausbildungsordnung, Ausbildungs-rahmenplan) Durchführung aller fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichtseinheiten in Anlehnung an die gültigen Ausbildungsrahmenpläne Regelmäßige Erfolgskontrolle der Fachpraxis Führen des Klassenbuchs Organisation der für die fachpraktischen und fachtheoretischen Unterweisungen benötigten Infrastruktur und Arbeitsmaterialien Ihr Profil Abschluss einer Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf Meister, Techniker, Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in metallver-arbeitenden Berufsbildern inkl. Ausbilder-eignung mindestens 2-jährige Berufserfahrung Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Organisationsgeschick Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse in MS Office Anwendungen Ihre Vorteile Vermögenswirksame Leistungen Jobticket / Deutschlandticket zusätzliche Urlaubstage (u. a. zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester) Flexibilität durch variable Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto) Fort- und Weiterbildungen Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich Betriebliche Altersvorsorge Jubiläumszahlungen Marco Feindel bewerbungen@zab-frankenthal.de 06233 37987-10 Jetzt Mail schreiben
Ausbilder bzw. Anleiter Metalltechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder bzw. Anleiter Metalltechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Metalltechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Ausbildung und Metalltechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Metalltechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Das zeigt dein Engagement für die Ausbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Motivation von Lernenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, um die besten Ergebnisse für die Auszubildenden zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder bzw. Anleiter Metalltechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung im metallverarbeitenden Bereich sowie deine Meister-, Techniker- oder Fachwirtqualifikation. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position des Ausbilders qualifizieren.
Erfahrung betonen: Hebe deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung hervor, insbesondere in der Anleitung von Auszubildenden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Erfahrungen zu verdeutlichen.
Anpassung an die Anforderungen: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein, wie z.B. Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit. Zeige, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen beruflichen Laufbahn unter Beweis gestellt hast.
Professionelles Layout: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben ein professionelles Layout haben. Verwende klare Überschriften, eine gut lesbare Schriftart und achte auf eine logische Struktur. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Ausbildungspläne gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Metalltechnik, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrung
Betone deine mindestens zweijährige Berufserfahrung und deine Qualifikationen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Anleitung von Auszubildenden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg in der Ausbildung gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
