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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Vertrieb und Recruiting durch Akquise und Terminierung.
- Arbeitgeber: Kleines, dynamisches Team in Berlin-Charlottenburg am Kurfürstendamm.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit MS Office, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
Assistenz (m/w/d) im Vertrieb und Recruiting Wir suchen eine motivierte Assistenz (m/w/d) im Bereich Vertrieb und Recruiting , die uns telefonisch unterstützt und mit uns wachsen möchte. Als kleines Team bieten wir viel Flexibilität , einen Arbeitsvertrag mit 4–8 Stunden täglich und einen modernen Arbeitsplatz in Berlin-Charlottenburg am Kurfürstendamm . Ihre Aufgaben Einfache Akquise , z. B. Kandidaten passenden Unternehmen vorschlagen Terminierung und erste telefonische Interviews mit Bewerber:innen Pflege von Kunden- und Bewerberdatenbanken Ihr Profil Erfahrener Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Idealerweise Zweitsprache Motivation , Teil unseres Teams zu werden Was wir Ihnen bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 15-köpfigen Team mitten in der City West Leistungsgerechte Vergütung ohne Druck Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Assistenz (m/w/d) im Vertrieb und Recruiting Arbeitgeber: WIDMANN - Die Personalprofis
Kontaktperson:
WIDMANN - Die Personalprofis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) im Vertrieb und Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Interviews vor. Da du in der Position viel telefonischen Kontakt haben wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich und deine Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige während des Gesprächs, dass du dich mit den aktuellen Trends im Vertrieb und Recruiting auskennst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen. Während des Interviews kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) im Vertrieb und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du Teil des Teams im Vertrieb und Recruiting werden möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und das Unternehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit MS Office sowie deine Kommunikationsstärke. Wenn du bereits im Vertrieb oder Recruiting gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
Zeige Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIDMANN - Die Personalprofis vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Assistenzposition im Vertrieb und Recruiting gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit MS Office, deiner Kommunikationsstärke und wie du im Team arbeitest.
✨Zeige deine Motivation
Mache deutlich, warum du Teil des Teams werden möchtest. Teile deine Begeisterung für die Branche und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Pflege von Datenbanken und Terminierungen umfasst, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
