Performance Marketing Manager (m/w/d)
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Performance Marketing Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für maximale Reichweite.
  • Arbeitgeber: Die Frankfurter Allgemeine Zeitung steht für exzellenten Journalismus und gesellschaftliche Freiheit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Tools.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Transformation aktiv gestaltet und Vielfalt fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denken sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Start sofort oder nach Verfügbarkeit in Frankfurt am Main.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Frankfurt am Main | Product + Sales | Vollzeit | ab sofort / nach Verfügbarkeit

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist weit über die Landesgrenzen hinaus für ihren ausgezeichneten Journalismus bekannt. Wir stehen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv für die Freiheit in unserer demokratischen Gesellschaft ein. Deshalb sehen wir die Förderung von Vielfalt und Pluralismus als unseren Auftrag an – in allen Arbeitsbereichen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, die wir mit fachlicher Exzellenz erreichen. In einem wertschätzenden Rahmen und mit den passenden Tools gestalten wir die digitale Transformation. Tragen auch Sie Ihren Teil dazu bei!

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Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Vielfalt und Pluralismus aktiv gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf fachliche Exzellenz und digitaler Transformation ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die zentrale Lage in Frankfurt am Main machen die F.A.Z. zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für hochwertigen Journalismus engagieren möchten.
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)

Kontaktperson:

Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Frankfurter Allgemeinen Zeitung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Performance Marketing Managers gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die digitale Transformation und die Herausforderungen im Journalismus beziehen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst, um das Unternehmen bei seinen Zielen zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Journalismus und Medien! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit verdeutlichen, wie du kreative Marketingstrategien entwickelt hast, die den Werten und Zielen der Frankfurter Allgemeinen Zeitung entsprechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)

Suchmaschinenmarketing (SEM)
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Social Media Marketing
Content Marketing
Datenanalyse und Reporting
Kenntnisse in Google Ads und Facebook Ads
Budgetmanagement
Conversion-Optimierung
Projektmanagement
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Strategisches Denken
Kenntnisse in Web-Analytics-Tools
Erfahrung mit A/B-Tests

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Frankfurter Allgemeine Zeitung und ihre Werte. Achte besonders auf ihre Haltung zur Vielfalt und Pluralismus, da dies in deiner Bewerbung reflektiert werden sollte.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Performance Marketing hervor. Zeige konkrete Erfolge und Projekte, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der digitalen Transformation der Frankfurter Allgemeinen Zeitung deutlich macht. Vermeide Standardformulierungen und gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.) vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Ziele der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Zeige im Interview, dass du ihre Mission zur Förderung von Vielfalt und Pluralismus teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing den Zielen des Unternehmens zugutekommen können.

Kenntnis der digitalen Transformation

Da das Unternehmen sich auf digitale Transformation konzentriert, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Performance Marketing kennen. Diskutiere, wie du innovative Ansätze nutzen würdest, um die Marketingstrategien zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden, um ihre Ziele zu erreichen.

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