Kolonnenführer (m/w/d) Gerüstbau
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Kolonnenführer (m/w/d) Gerüstbau

Kolonnenführer (m/w/d) Gerüstbau

Bexbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Gerüstbau und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Gerüstbau mit einem starken Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Bauprojekte mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Gerüstbau und Führungsqualitäten.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unser Unternehmen suchen wir ab sofort und unbefristet Kolonnenführer (m/w/d) Gerüstbau

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Kolonnenführer (m/w/d) Gerüstbau Arbeitgeber: Gerüstbau Berg Rouslan

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Kolonnenführer (m/w/d) im Gerüstbau nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitigem Respekt basiert. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer attraktiven Lage gewährleisten.
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Kontaktperson:

Gerüstbau Berg Rouslan HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kolonnenführer (m/w/d) Gerüstbau

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Gerüstbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Kolonnenführer zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Als Kolonnenführer ist es wichtig, dass du gut mit deinem Team kommunizieren kannst, also bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten demonstrieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kolonnenführer (m/w/d) Gerüstbau

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Technisches Verständnis
Kenntnisse im Gerüstbau
Sicherheitsbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Erfahrung in der Baustellenleitung
Qualitätsbewusstsein
Belastbarkeit
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kolonnenführer im Gerüstbau an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für diese Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gerüstbau und deine Führungsqualitäten ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerüstbau Berg Rouslan vorbereitest

Kenntnis der Sicherheitsvorschriften

Stelle sicher, dass du die relevanten Sicherheitsvorschriften im Gerüstbau kennst. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst, um eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Technisches Wissen zeigen

Sei bereit, über technische Aspekte des Gerüstbaus zu sprechen. Zeige, dass du mit verschiedenen Gerüstsystemen vertraut bist und wie du diese effizient einsetzen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.

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